太原近四成白领拿到了猴年年终奖 总体依旧偏低

过年后上班快20天了，各企业单位关于上一年度职场总结和奖惩基本都已尘埃落定，智联招聘推出2016年太原白领年终奖调查也在日前出炉。调查共收回有效问卷170份，总体来看，2016年能拿到年终奖的太原白领占比不到四成，总体仍旧偏低。

太原白领的年终奖分布较广，13.3%的白领年终奖不到1000元；年终奖在1001—5000元之间的占比最高，为40%；年终奖在5001—10000元之间、10001—20000元之间的占比分别为36.4%和8.3%。

调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，32.6%的太原白领明确表示会。但也有48.8%的白领表示，跳槽与否不受年终奖的影响。此外，有18.6%的白领表示不确定。

智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，能多方衡量，适当平衡员工大规模流动的风险。（记者刘峂巍）