太原市农委目标管理工作制度

目标管理工作制度

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。为认真贯彻落实中央和省、市有关文件及会议精神，圆满完成省、市两级目标任务，提高工作效率，争创一流业绩，制定目标管理工作制度。

一、目标管理对象

我委机关各处室、事业单位。

二、目标确定原则

围绕中心工作，强化目标任务，定性与定量相结合以定量为主，指标量化，目标具体。难以量化的定性目标，语言描述应简练、具体，易于操作。

三、目标确定依据

中央一号文件、农业部有关文件；省委农村工作会议精神、全省农业工作会议精神，市委农村工作会议，全市农业工作会议；省、市两级目标责任制考核要求及我委党委确定的工作目标。

四、目标总体要求

严格按照市委创建一流省会城市的安排部署，围绕省市各项目标任务和工作要求，大力实施“十园引领、百园兴农”战略，深入落实“兴农富民”十大工程，对标一流，争先创优，努力确保全年各项目标任务圆满完成。

五、目标审核签订

我委机关各处室、事业单位制定的年度重点工作目标，经分管领导签字后上报，待党委会研究确定，签订目标责任书。

六、目标管理措施

对重点工作按照市委“5W1H”（why为什么、what做什么、who谁来做、where在哪儿做、when何时做、how怎么做）要求，实行“一事一表”管理。每项重点工作均要填写《××××目标管理表》（见附表），明确具体的目标、事项、责任人、工作进度、完成时限等，并经分管领导签字同意后报办公室汇总。

附表：

××××目标管理表

填表人：