天镇县分类管理让农村党员各有所为

　　天镇县积极探索农村党员教育管理机制，对在职党员、无职党员、流动党员和困难党员实行分类管理，进一步激发了农村基层党组织的活力。 

　　“岗位定标”督促在职党员。该县对在职党员制定岗位工作目标，签订承诺书，落实定职定岗工作机制，定期对在职党员进行评议，并将评议结果作为年终综合考核依据。同时在全县11个乡镇的党员服务中心设立了窗口服务和热线电话服务，提供接转党员组织关系、党务工作政策咨询、接纳入党申请、受理党员求助等服务。 

　　“设岗履责”激励无职党员。该县在农村设立了矛盾调解、政策宣传、科技扶贫等岗位，组织农村无职党员选岗、定岗，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩、调整，切实解决农村党员干部人手不足、党员管理难的问题。 

　　“跟踪服务”管理流动党员。该县完善全县流动党员管理台账信息库，做到流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清；积极开展“双向带动”活动，引导事业有成的党员带领更多劳动力外出务工，把在外赚到的钱、学到的技术、联系到的项目带回家乡创业发展。 

　　“结亲帮扶”关爱困难党员。该县开展了“改进作风走基层、深入群众办实事”活动，选派221个工作队、560名干部深入农村，帮助群众解决困难和问题；认真开展“三联五解”主题实践活动，各级党员领导干部承诺为联系的困难户、低保户和五保户办2~3件实事。