太原天伦医院手术室以制度规范行为 提升医疗质量

    日前，山西太原天伦不孕不育医院举行了2016年度首次手术室行为规范竞赛颁奖仪式，刘敏院长、张国静院长和不孕科、不育科等科室主任共同为获奖者颁发了奖品。

    本次竞赛内容主要包括手术室奖惩制度、医务工者作日常行为规范等相关知识，大家准备充分，信心十足，答题认真，展示了手术室护理人员过硬的功底与良好的素质。经过激烈的角逐，根据笔试成绩，现场评出了一、二、三等奖。

    《手术室护士行为规范奖惩制度》是根据太原天伦医院奖惩规定、手术室护理管理经验、亮点及存在的问题而制定的，并征求科室意见后，经科室质量控制会议讨论后定稿。该奖惩制度从日常工作行为规范、执行各项规章制度、疑难手术病列讨论、节假日手术的开展、上报不良事件、专项经费管理、宣传报道等十五个方面明确了奖励范围，细化了绩效奖励标准，让个人绩效更加透明化、制度化、公平化。

    奖惩制度规定了罚款标准及范围，强化了劳动纪律，确保手术间护士在位率高。同时，奖惩制度还涵盖了优质护理服务、日常护理质量检查考核、护理文件书写、手术间高效运转、病理及检验送检标本管理、特殊耗材、职业防护、压疮管理等方面的惩处标准，将科室管理的每一个细节融入到奖惩制度中，以制度规范行为，以细节提升服务，从而实现科室科学精细化管理，为手术病人提供安全、优质的医疗服务。

    通过此次竞赛，太原天伦医院护理人员在日常手术室护理工作中严格执行标准，逐步实现由“人管人”过度到“制度管人”，提升护理专业素质，实现护理队伍科学精细化管理。手术室将积极尝试改变原有的管理模式，提倡重视管理细节的理念，能够为病人提供无缝的、无缺陷的、连续服务，真正体现以病人为中心的服务理念。