太原天伦医院坚持“科技兴院，人才强院”显收获

    人才是医院可持续发展的第一资源，是医院医资力量的重要支撑。近年来，山西太原天伦不孕不育医院坚持“科技兴院，人才强院”的战略，积极引入人才，增添新型设备，提高诊疗能力和服务水平，对医术精益求精，对人才精心培养，在管理等方面做了大胆有益的尝试，加快了医院的发展步伐。

    人才是医院发展的根本保证，是医院发展的生命线，多年来，医院切实加强对医务人员的培训，提高医务人员的整体素质，培养和造就了一大批治学严谨、医德高尚的医学人才。今年，为实现人才配套，提高医院医疗技术水平，医院注入了新鲜血液，不仅优化人才结构，同时极大提高了全院医疗科研水平，更方便患者看病。

    在院领导的带领下，医院的医疗诊治已完成向高专业化、全数字化和微创方向发展，形成了一支有医德、有技术、有活力的老、中、青梯队的专业医疗队伍，不仅成为医院建设发展的强大推动器，而且促进了医院各项工作的迅速发展。

    建院至今，太原天伦医院特邀北京知名孕育专家作为医院特聘顾问，帮助和指导医院专科建设、人才培养和新技术、新项目的开展以及疑难病症的会诊，常年来，原首都医科大学附属北京友谊医院妇产科主任祖秀松教授、原清华大学玉泉医院妇产科主任夏恩菊教授、北京妇产医院妇科微创中心主任医师邵丽娜主任、北京清华大学第一附属医院妇产科主任鲁桦等北京专家团定期来院亲诊。北京专家团的加盟，标志着我院的医疗实力得到了进一步的增强，医疗技术水平又上了一个新台阶。

    “培养医学人才决不仅仅是为了自身发展，更是为了社会，为了广大患者，这是我们的责任!”太原天伦张国静院长道出了医院培养人才的重要意义。通过不懈的努力，太原天伦“送子医院”的形象在山西的知名度越来越高。展望未来，我院将探索更加灵活的人才机制，不断追求，再普华章，更好的为广大患者服务。