大学生就业趋理性：适合比体制更重要

　  9月16日至20日，山西日报客户端推出大学生就业观问卷调查，就体制内外工作意向对山西高校的1000名大学生进行了抽样调查。结果显示，55.8%的受访者倾向于在体制外就业，75.8%的受访者并不认为体制是择业的根本参照点，在择业选择中，逾九成的受访者认为是否适合自己比体制内外更重要。

　　此外，在择业过程中，23.4%的受访者认为未来工作的发展机会是影响他们择业的首要因素。调查还显示，稳定被受访者看作体制内工作的最大优势，32.7%的受访者选择这一项，接下来依次是福利待遇高（23.1%）、工作压力小（15.7%）、父母期望（13.5%）等。

　　山西大学文学院大四学生赵艺璇在接受采访时表示：“现在就业环境宽松多元，没有必要非去追求体制。体制外工作机会多，更看重个人的能力，我更愿意用努力去创造自己的未来。”

　　山西财经大学审计学专业的尚凯接受采访时则认为：“稳定是体制内最主要的优势吧，体制内优越的工作环境也很有诱惑。”

　　省社科院专家吴晓峰在阅读调查数据后表示：“调查结果显示的体制内外比例差距悬殊不大，这主要是和我们山西重家庭传统的观念有关，孩子们在择业的过程中可能会更注重父母的意见。”对于择业时如何看待体制内外的比较，吴晓峰认为：“择业第一步其实应该看自己的兴趣点在哪里，更愿意从事什么样的行业。然后再考虑选择体制。体制内的工作会培养人的工作能力和品质，体制外的工作则能更多地提高人的创造能力，空间广、弹性大。不过，实质差异并不大，也就是说如果你有很好的自我管理能力等，无论体制内外都可有所成就。”