山西大学太原理工大学等高薪招聘教师

    山西大学

    招聘

    面向海内外招聘优秀教师，要求——

    获得海内外博士学位的优秀人才；

    人文社会科学及管理学科年龄一般不超过35岁；

    理科不超过30岁；

    大东关校区工科及已取得副教授职务者年龄适当放宽至40岁。

    待遇

    工作及生活待遇，如下。

    为新进博士教师提供事业发展费。

    安家费发放标准为——

    海外博士及博士后（含购房 补贴）税前22万；应聘大东关校区博士及博士后（含购房补贴）税前20万；国内博士及博士后（含购房补贴）税前18万。

    以上费用均为上岗后一次性发放。

    绩效

    被录用，还享受聘期岗位绩效。

    海外博士及博士后——

    前两年每年享受4.5万元的岗位绩效；

    第三年开始，根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。

    国内博士及博士后——

    前两年每年享受3.7万元的岗位绩效；

    第三年开始，根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。

     子女

    学校为各类引进人才——

    提供充足事业发展经费和完备的工作条件，给予同类型或同地区高校中完全有竞争力的工作薪酬和生活待遇。

    子女享受山大幼儿园、附属小学、附属中学初中部一流的教育资源。

     太原理工大

    招聘

    招聘海内外博士毕业生或博士后出站人员，需满足如下条件——

    年龄不超过40周岁；

    第一学历为国家统招全日制本科；

    本科、硕士和博士所学专业方向一致。

    满足下列科研条件——

    以第一作者在国内外期刊发表本学科方向高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；人文社科要求在国家级刊物发表论文并被SSCI收录1篇及以上或 CSSCI（不含扩展版）收录2篇及以上等。

    外语水平满足下列之一，CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证等。

    待遇

    工作待遇——

    接收为编制内教师；

    享受在校正式教职工一切待遇。

    岗位待遇，依据学习背景、学科类别和学术水平分为三档。

    安家费——

    15~30万元，一档30万元、二档20万元、三档15万元。

    上岗后一次性发放50%，剩余分5年按月发放，不再享受无房租房补贴。

    科研启动费——

    理工科8~12万，一档12万、二档10万、三档8万。人文社科，减半。

    岗位津贴——

    前两年免岗位考核，每年享受4.4万元的岗位津贴。

    第三年开始，根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

    特别强调——

    接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次，由学校评审确定。

    特殊紧缺人才学科，如建筑学、外语、体育、艺术等接收的博士毕业生可上调一档。

     大同大学

    招聘

    对外招聘2015届未就业的毕业生和2016届应届毕业生。

    博士研究生——

    只进行面试，可采取多种形式进行；

    硕士研究生——

    招聘考试分为初试和复试。

    津贴

    按国家事业单位工资政策，享受相应工资福利待遇和学校的津贴。

    为工科、临床医学类博士提供安家费人民币20万，其它专业博士18万；博士科研启动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元；每月给予2000元博士津贴。

    科研奖励——

    按大同大学现行相关奖励办法执行。