太原市通过培训和就业见习两种途径帮助毕业生提升技能

　　如何提高高校毕业生就业能力？记者从市人社部门获悉，我市将主要通过培训和就业见习两种途径，来帮助毕业生提升技能。

　　一是持续开展高校毕业生就业见习。2022年全市开发就业见习岗位3600个以上。对于就业见习3个月至12个月给予见习单位当地最低工资标准每人每月60%的补贴和每人一次性240元的保费定额补助。

　　二是加大高校毕业生就业创业培训力度。对有创业意愿的毕业年度高校学生免费提供一次创业培训，给予最高1800元/人的创业培训补贴，提升高校毕业生创业能力。三是强化高校毕业生职业技能培训。将毕业年度高校学生纳入职业技能培训范围，对有培训意愿的结合专业特点和就业需求开展技能培训，并按规定最高享受职业技能培训补贴1000元/人。毕业年度高校学生取证按规定给予初级工400元、中级工600元、高级工800元的评价补贴。四是开展技术经理人培训。以依托国家技术转移人才培养基地(山西)，免费对2022年度高校毕业生开展技术转移专业人员能力等级培训，打造一支素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的技术转移人才队伍。