潞安集团李村矿强化岗位培训 提升员工综合素质

潞安集团李村矿强化岗位培训 提升员工综合素质

日前，李村矿针对集团内部抽调员工和新分配大学生员工组织进行了岗位培训。

该矿充分发挥职工培训中心职能，聘用法律法规、安全管理、安全技术、煤矿主体专业等技术骨干、首席技师为兼职教师，让他们在安全技能培训中进行示范演示，与员工进行现场互动，形成教与学的和谐统一，切实提高职工的学习积极性。

培训结束后，该矿现场对职工进行了抽查提问或试卷测试，对于成绩不合格者，培训人员要进行二次培训，直至合格达标为止。

为了使广大员工全方位解读岗位标准要点、系统操作重点、故障处理难点，该矿将培训课堂搬到作业现场，组织专业人员现场讲解、现场操作、现场示范，从理论知识到实际操作、从基础应用到技术攻关，有效带动和激发了员工学习和思考的积极性。此外，各业务部门根据不同专业，每月都要深入基层队组进行授课，组织职工有目标、有计划、有针对地学习，通过与广大员工进行讨论与研究，解难释疑，加深大家对基本理论的掌握和理解，起到学用结合、互相受益、共同进步的效果，并形成长效机制，推动矿井安全高效发展。

来源：潞安集团