潞安集团余吾煤业：廉洁教育“铁锤”接着敲

潞安集团余吾煤业：廉洁教育“铁锤”接着敲

余吾煤业公司认真深入开展学习讨论落实活动，搭建党风廉政建设和反腐倡廉新平台，让廉洁教育的“铁锤”一锤接着一锤敲，“警钟”一年接着一年鸣。

抓住关键节点。该公司针对春节这一特殊时期，抓住领导干部、重要部门、关键岗位集中开展廉洁警示教育，通过丰富多彩的廉政教育活动，引导各级领导干部牢固树立“程序就是纪律、制度就是红线”的观念，增强责任意识和廉政意识。除加大“课程表”式固定学习理论知识外，该公司还利用调度会、中心组会、专题会及党务公开栏对中央八项规定精神进行宣传。同时，该公司突破原有传统模式，推出“双承诺”廉政新举措，与正队级以上领导干部全部签订《廉洁承诺卡》，严格按照《首办负责制》、《限时办结制》、《公开承诺制》履行职责；领导班子成员及副科级以上领导干部结合岗位职责带头做出不收受礼金、红包及有价证券等承诺。同时，纪委公开举报电话及邮箱，对违纪违规问题曝光追究责任，保障领导干部政治安全，树立新时期领导干部新形象。

营造浓厚氛围。该公司坚持做到廉政教育常抓不懈，积极打造廉政建设常态运行机制。固定的“廉洁公益广告”每周一更新，“廉洁屏保”每月一更新。其中由省纪委制作的《警钟长鸣》最为警醒，塌方式腐败，“权力捆绑”的直接后果，不仅损害了山西的形象，阻碍了全省的发展，身边的案件事例引起了大家强烈的反响，意识到廉洁发展是底线更是保障。警示教育、以案说纪、心得撰写、使广大党员干部及“六管”人员时刻不忘廉洁自律。

加强经营监督管理。该公司不断深化“三转”目标，严格落实中央八项规定精神，下大力气解决公车、接待管理问题，切实做好、管住、管好。公务用车方面，完善车辆使用管理制度，完善车辆信息登记，建立公车管理档案，将驾驶员信息、车辆行驶里程、主要用途、非工作时间停放地点等内容登记其中，并明确第一负责人。公务接待方面，坚持“务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明”的原则，严格控制接待程序、接待人数、接待标准、报销程序，确保接待合理化、简单化、程序化。纪委、审计部门严格审批程序，加强责任问责，由之前的“要怎么样”变成“应该怎么样”去做，业务部门人员廉洁意识、节约意识明显增强，有效地降低了费用成本。

来源: 潞安集团