同煤集团四老沟矿为科技人才打造成长平台

同煤集团四老沟矿为科技人才打造成长平台

近年来，四老沟矿大力实施人才兴企战略，建立完善了人才激励机制，为人才成长创造了条件，使提素质、学技能、创业绩成为员工的共识和追求，涌现出了一大批有技术、懂管理的员工，有力地推动了企业的发展。

四老沟矿注重各类科技人才的培养，积极构筑科技人才的成长平台，努力营造“崇尚知识、尊重知识、尊重创造”的学习氛围，利用内外部各种优质资源，打造技术人才职业生涯发展体系，促使员工与企业共同成长。他们把岗位作为人才成长的主阵地，制定了详细的在岗培训计划以及和培训相关的考核、奖惩办法，对应知应会、安全知识做到每日一题，每周一课，每月一考，让员工在岗位上学创新之法、取创新之经，谋创新之道。同时，该矿定期举办现场操作培训班、员工劳动竞赛和技术比武活动，开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等技术创新活动，提高了员工的技术水平。

与此同时，四老沟矿还充分发挥员工培训中心教育基地的作用，把理论学习与矿井“采、掘、机、运、通”五大系统的岗位专业有机结合起来，健全规范了学习、教育、培训”三位一体”的管理机制，使学习内容、学习时间、学习形式更加规范可行，实现了全员“全覆盖”。

来源：同煤集团