四川省召开全省“三严三实”专题教育电视电话会议

四川省召开全省“三严三实”专题教育电视电话会议

日前，四川省召开全省“三严三实”专题教育电视电话会议，贯彻中央召开的部分省市“三严三实”专题教育工作座谈会精神，落实省委常委会要求，对下一步工作特别是专题民主生活进行部署。

四川省委常委、省委组织部部长范锐平出席会议并讲话，省委组织部常务副部长黄建发主持会议。会上，四川国资委党委书记、主任刘国强以《践行知行合一 聚力改革发展》为题，代表国资委党委作了经验交流发言。

刘国强在经验交流中指出，四川国资委党委坚决贯彻中央、省委决策部署，从严从实抓好专题教育，充分发挥了党组织在国企改革发展中的政治核心作用，为国资国企全面深化改革、推进转型升级注入了强大动力。一是深研细学打牢思想根基。集中培训专题学。举办“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”专题读书班和“国企热点面对面”讲座，分别组织53名国企党委书记、49名组织部长赴中央党校、浦东干部学院集中培训，邀请国务院国资委领导作专题辅导。正反典型对照学。开展向焦裕禄、兰辉、毕世祥和国资系统涌现出的王景辉、彭大权等先进典型学习活动，评选身边先进157名，对照川投集团个别领导人员腐败案和南充拉票贿选案全面检视反思。聚焦问题互动学。围绕“监管乏力”“党组织作用发挥不够”和企业改革发展面临的困难问题等，开展理论研讨和征文活动，做到学用结合、学以致用。二是专项整治压实党建责任。针对四川省委巡视办反馈3户省属企业存在的党建薄弱问题，举一反三，全面梳理13项“问题清单”，提出48条整改措施，用4个月时间对整个省属企业开展专项整治，认真回答好省委交办的“政治问卷”。整治党建工作薄弱问题。把党建工作总体要求纳入企业章程，提前部署党委书记抓党建工作专项述职，下拨300万党费支持30个示范点加强和推动基层服务型党组织建设，明确企业党委专职副书记专司党建工作，在企业集团层面统一建立党委组织部、纪检监察机构并落实人员经费，实施优秀干部人才递进培养计划，加强后备人才储备。整治选人用人不规范问题。修订选人用人议事规则，推行“一评议、两公示、两核查”制度，开展选人用人专项督查，以严密规范的程序选出好干部。整治党风廉政建设“两个责任”落实不到位问题。对企业党委主体责任和纪委监督责任实行“签字背书”，并与经营业绩考核、奖惩挂钩，推进企业依法经营、合规管理。三是破立结合严明制度规矩。严格党内组织生活。修订八个方面制度，教育引导国企党员进一步讲政治、守纪律、守规矩。破解履职不作为乱作为问题。出台深化国企负责人薪酬制度改革实施意见、省属企业负责人经营业绩考核办法、建立专职外部董事的意见等系列配套制度，开展建立领导班子功能结构模型试点，规范激励企业领导人员履职行权。打破国企“铁交椅”“铁饭碗”。开展企业领导班子运行分析和高级管理人员履职能力测试，制定轮岗交流、任职回避、契约化管理、追责退出等制度，推进能上能下。四是以改革发展成效检验专题教育成果。优化国有资本布局。整合川商与粮油集团组建川商投资集团，推进川旅与锦弘集团组建省旅游投资集团，推进化工控股集团分块搞活，推动国有资源要素优化配置、形成规模效应。推进产权结构改革。首批筛选100个高速公路、铁路、新能源发电等优势项目探索混合所有制，推动省属企业之间国有股权多元化。创新国资监管机制。制定省属企业分类实施办法、四川国资委出资人审批事项管理办法，实现监管架构和监管方式的优化。目前，列入四川省委改革台账的48项改革事项进展顺利，要求2015年完成的24项改革工作已完成或基本完成。

来源：四川国资委