临汾树正用人导向 新提拔的162名县处级干部八成来自基层

临汾市在全省率先完成市县乡三级换届工作。换届中，该市充分发挥党委领导核心作用，突出重视基层、优化结构、按需配备、有序交流、从严从实、人尽其才六大导向，力求精准选配干部，提高人岗适配度。

“全国先进工作者”马健原为襄汾县邓庄镇党委书记，今年换届被提拔到国家扶贫开发工作重点县永和县担任县委常委、常务副县长，上任以来，他白天晚上连轴转，上门做群众工作。近日，他彻底解决了永和县医院征地拆迁问题，并有序推进霍永高速二期工程建设。

临汾市在全省率先完成市县乡三级换届工作。换届中，该市充分发挥党委领导核心作用，突出重视基层、优化结构、按需配备、有序交流、从严从实、人尽其才六大导向，力求精准选配干部，提高人岗适配度。新提拔的162名县处级干部八成来自基层；围绕打好打赢脱贫攻坚战，从市直涉农部门选拔了5名有专长的正科级干部到5个国家扶贫开发工作重点县担任副县长。新选配的1500余名乡镇领导干部、400余名县级领导干部勇于担当，奋力作为，呈现出争创一流的新气象、新面貌。

35岁的樊国琴是襄汾县景毛乡新任乡长，曾在该乡担任6年副乡长。上任不久，面对苹果销售难，她动员全乡暑假回家的大学生利用互联网向外地同学推介家乡苹果，同时协调邮政快递上门服务。很快，苹果被源源不断发往北京、福建、四川等地，每周销售1.5万多公斤。

40岁的刘泳原为临汾市规划局总规办主任，被选配到城镇化建设步伐较快的曲沃县任副县长，他充分发挥专长，工作上手快、工程推进快。该县府前街改造工程长1727米，为县城主街道，在他的协调指挥下，仅两个月就完成总进度的80%。

襄汾县新任副县长鹿剑英倾心帮助企业寻找转型之路。该县强盛铁合金厂曾年产生铁40万吨，为当地支柱性产业，因转型难停产。企业反映，锰铁合金、镍铁合金目前市场行情远好于生铁，但立项手续复杂，干着急没办法。鹿剑英组织相关人员奔走于省、市经信、发改和环保等部门之间，得到了有关部门“冶炼生铁变冶炼锰铁合金依法依规”的明确答复，将技改项目“立项”变为“增项”，使强盛铁合金厂10月初复产。

为选出忠诚干净担当的好干部，去年下半年，市委就将个人有关事项申报范围拓展到3000多名在职正科级实职干部；换届前又对562名县级干部和2675名科级干部进行了“六查”，做到了心中有数、手中有人，变过去“干部想去哪儿”为“根据地方发展按需选配”，提高了人岗适配度，为选好干部打下了坚实基础。

临汾市委针对年轻干部严重短缺的问题，通过单位择优推荐、资格审查、经历业绩评价、综合能力测试等“十道关口”，大胆启用年轻干部，选拔了30名40岁以下的优秀年轻县级干部。省委表彰的优秀乡镇党委书记、洪洞县堤村乡原党委书记刘舒华经严格推选程序脱颖而出，直接选拔担任古县县委副书记、县长。