同煤漳泽电力河津发电分公司坚持文化引领凝聚企业发展合力

同煤漳泽电力河津发电分公司坚持文化引领凝聚企业发展合力

近日，同煤漳泽电力河津发电分公司召开五届二次职代会、2015年工作会暨党委工作会明确了2015年党委工作的思路和重点工作任务，立足新起点，适应新常态，坚持文化引领，凝聚企业发展合力。

加强企业文化建设。以传播理念、培养作风、塑造形象为重点，通过分层学习、知识竞赛、“编纂文化故事”等形式，进一步加强全体职工对企业理念、行为和视觉三个识别系统的认知和认同。持续改善内部人文环境和外部形象环境，强化视觉效果，提升企业形象。将企业文化切实融入到企业改革发展的方方面面，实现文化优势与竞争优势的相互促进，和谐统一。

提升文明建设水平。弘扬善行义举，倡导美德美行。以道德建设“六个一”活动为引领支撑，坚持厚德育人，大力推进“道德讲堂”开展“培养优秀员工，建设精神家园”教育活动，深入推进“文明单位、文明部门、文明班组、文明员工”四级联创，使道德的力量发挥春风化雨的巨大作用。突出典型感召，深入开展“季评十好”、“年评十佳”活动，提高“文明之星”影响力，多途径提升员工思想道德素养。丰富精神文明创建活动载体，着力建设“道德河电”、“文明河电”。

促进企业稳定和谐。各级管理人员要将“稳定责任”与“生产责任”同等对待，前瞻性地把握职工思想动态，提早做好员工心理疏导，及时高效地化解职工思想矛盾，主动讲解形势、传递任务、化解矛盾、答疑释惑，用真心、真情赢得员工理解和支持，以企业的关心、爱心换得员工的诚心和忠心，通过无微不至的关怀营造企业和谐发展氛围。同时，要在巩固深化“感恩·奋进·爱企”活动的基础上，在全体员工中开展“建功新漳电，奉献在岗位”主题实践活动，把干部员工思想和行动统一到上级和该公司的工作部署上来。（王妙珍）

来源：同煤漳泽电力河津发电分公司