关于评选太原市高端创新型人才及山西省学术技术带头人后备人选的通知

并人社发〔2013〕94号

关于评选太原市高端创新型人才及山西省

学术技术带头人后备人选的通知

各县（市、区）委组织部，各县（市、区）人社局，市直各有关单位人事（干部）处：

      为进一步落实市委市政府提出的建成一流省会城市的总体目标，加快推进我市高层次人才队伍建设步伐，加大高端创新型人才选拔力度，根据我省《关于印发山西省高端创新型人才培养引进工程实施意见的通知》（晋人社厅发〔2012〕69号）精神，决定评选太原市高端创新型人才90名和山西省学术技术带头人后备人选10名，现将有关事项通知如下：

一、申报范围

2008年至2012年度评选出的市级学术技术带头人。

二、申报条件

近3年来的工作业绩和创新成果突出，并符合下列相应条件：

（一）太原市高端创新型人才

      全市各级各类企事业单位中为我市经济和社会发展做出突出贡献，在各专业技术领域发挥示范带动作用，成绩突出，有创造性成果，达到市级以上领先水平，获得省、市级以上重大奖项的各类高层次专业技术人才。

（二）山西省学术技术带头人后备人选

全市各级各类企事业单位中有较强的创新能力和组织协调能力，在学科建设和发展中能起到带头促进作用，学术技术水平在本领域学科处于省内领先、国内一流的位置，研究成果具有显著经济和社会效益，获得国家、省级以上重大奖项的各类高层次专业技术人才。

三、申报程序

（一）符合太原市高端创新型人才及山西省学术技术带头人后备人选申报条件的人员，由本人申报，填写《推荐人选基本情况登记表》（见附表）。

（二）所在单位认真审核申报材料，对申报人近三年的政治表现、工作业绩和开展学术、技术研究等方面情况进行组织考核，单位领导集体讨论决定申报人选，报各（县、市）区人社部门或市直各主管部门。

（三）各县（市、区）人社部门、市直主管部门对所属单位呈报的推荐材料和相关证明材料进行认真审核，签注意见并加盖公章后报市人社局专业技术人员管理处。

（四）市人社局根据推荐情况，会同有关部门，按照“公平、竞争、择优”的原则，分学科、专业组织专家评审委员会进行综合评审。

（五）根据评审结果经公示无异议后，确定为太原市高端创新型人才并颁发证书。

四、培养和使用

（一）专业技术职务任职资格评审推荐中优先推荐。

（二）事业单位岗位设置中同等条件下优先聘用。

（三）在推荐国家级、省级人才人选时，同等条件下优先。

（四）优先安排参加学习进修、外出学习考察和学术交流等活动。

五、相关要求

（一）各单位要充分认识推荐工作的重要意义，把评选人选的推荐工作作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措，积极做好推荐选拔工作。

（二）实行动态管理。各类优秀人才要勇于创新，勤奋工作，充分发挥示范带动作用。每年将对各类人才的政治素质、创新能力和工作业绩进行综合考核，考核不合格、违纪、违法或因本人责任给国家造成重大损失者，将取消其称号及相关待遇。

（三）《推荐人选基本情况登记表》1式3份并报电子版，同时将相关证明材料的复印件用A4纸装订成册。

（四）各县（市、区）及市直各主管部门于2013年11月25日前将相关推荐资料报送市人社局专业技术人员管理处（联系电话：4221280）。《推荐人选基本情况登记表》的电子版可从“太原市人力资源和社会保障网 www.tyldbz.gov.cn ”下载。

中共太原市委组织部              太原市人力资源和社会保障局

                                                    2013年11月15日

太原市人力资源和社会保障局                　    2013年11月15日印发

推荐人选基本情况登记表

姓            名：                   

单            位： 

推 荐 部 门： 

太原市人力资源和社会保障局印制

填  表  须  知

1、本表必须用黑色或蓝色钢笔及炭素笔如实、认真填写也可直接下载后电子填写打印。

2、此表填写时，打印或复印均有效，不用进行精装、塑封等装饰。若有其他重要附件，用A4纸复印装订。

3、写“通讯地址”一栏时，请将通讯地址和电子信箱（Email）同时填写，并在软件中作相应填写。

4、本人填写时重点对自己近三年的政治表现、工作业绩和开展学术、技术研究等方面的情况进行填写。

人   选   基   本   情   况