千村万人就业培训工作完成情况汇报

      一、工作进展情况
      2014年，我省启动实施“千村万人就业培训行动计划”，这是我省加大扶贫攻坚力度的又一项新的重大举措，也是我省雨露计划劳动力转移培训工作在培训模式和机制上的重大改革和创新。为确保完成千村万人就业培训行动计划5万人就业培训任务，我站采取了以下具体措施：一是紧紧围绕帮助贫困村劳动力实现稳定就业开展培训。二是形成百企千村产业扶贫开发企业为龙头，带动其他各类企业、社会培训机构、专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、涉农职业院校等共同参与的劳动力就业培训新体系。三是加大就业培训资金投入支持力度，保证就业培训按需求足额安排资金，就业培训指标“下要保底、上不封顶”。
到9月底，此项工作正在按照工作总体部署和要求，扎实稳步推进，有400余个企业已启动开展就业培训工作，约3万余名贫困劳动力正在接受岗位技能和岗前就业专业培训。我们主要做了以下工作：
      1、1月中旬召开“千村万人就业培训行动计划启动视频会议”，对千村万人就业行动计划工作进行全面动员和部署。
      2、安排下达第一批全省千村万人就业培训行动计划10000人培训任务。
      3、在对百企业千村产业扶贫开发企业吸纳劳动力情况进行调研的基础，经多次修改，3月13日正式下发《山西省千村万人就业培训行动计划实施方案（试行）》（晋开发办[2014]33号）文件。
      4、为确保完成千村万人就业培训行动计划5万人就业培训任务，我办将就业培训任务分解到各市。其中：太原市3000人、大同市5000人、朔州市2400人、忻州市7000人、吕梁市8500人、晋中市4000人、长治市5000人、晋城市1500人、临汾市8600人、运城市5000人。
      5、下发《关于举办第一、二期全省千村万人就业培训行动计划政策暨管理系统操作专题培训班的通知》（晋开发办[2014]42号）文件，于3月31至4月4日，对市、县扶贫办分管副主任、第一批78个企业负责人及计算机操作人员共计330人，进行了千村万人就业培训行动计划实施方案政策和管理软件进行培训，明确具体要求，规范工作流程。
      6、3月27日，我办下发《关于上报千村万人就业培训行动计划指标任务的通知》（晋开发办[2014]41号），组织各市、县扶贫办申报2014年就业培训计划指标。申报期间，我办对部分申报就业培训计划指标较多的县进行调研，落实就业岗位。
      7、下发《关于举办扶贫开发机制创新专题培训班的通知》（晋开发办[2014]83号）文件，于5月26日至29日，
对全省58个贫困县分管扶贫开发工作的副县长（副书记）、扶贫办主任、11个市扶贫办主任，省扶贫办全体人员，共计236人，进行了千村万人就业培训政策培训。
      8、7月10日，下发《关于下达2014年千村万人就业培训行动计划任务的通知》（晋开发办[2014]114号）文件，将2014年44715人就业培训任务下达各市县及380个就业培训主体。
      9、7月14日，下发《关于举办全省千村万人就业培训行动计划实施暨信息管理专题培训班的通知》（晋开发办[2014]115号）文件，于17日-21日，在太原市举办四期“全省千村万人就业培训行动计划政策暨管理系统操作专题培训班”，对10个市扶贫办分管培训工作副主任或培训科长；绛县、泽州县、新荣区等10个非贫困县扶贫办分管培训工作副主任、计算机操作人员；承担2014年“千村万人就业培训行动计划”培训任务的366家企业负责人、计算机操作人员各1人共计800人进行了山西省千村万人就业培训行动计划实施方案、工作流程、管理系统操作软件进行了培训。
      10、8月7日，下发《关于对未参加千村万人就业培训管理软件操作培训有关人员进行培训的通知》（晋科教扶字[2014]3号）文件，派专人赴吕梁、临汾、长治、晋中、忻州、大同市现场解决遇到的各种问题，各有关市培训工作负责人带队参加了培训。
      11、8月底拟定2014年千村万人就业培训行动计划资金使用计划，全年共下达千村万人就业培训行动计划指标50000人。
      12、9月，下发《关于加快推进千村万人就业培训行动计划工作的通知》（晋开发办[2014]162号）文件，采取市县扶贫办负责人到培训主体督促工作，帮助解决遇到的困难和问题；加快使用千村万人就业培训管理系统软件，录入受训人员基础信息；对个别完不成培训任务的培训主体进行计划指标调整等措施，确保2014年千村万人就业培训5万人目标任务的全面完成。
      13、10月16日，在太原市阳曲县召开“山西省贫困地区妇女就业推进会”。省扶贫办主任王立伟、省妇联主席王维卿出席会议并讲话。王立伟主任介绍了设立全国首个“扶贫日”的重要意义及我省“千村万人就业培训行动”的开展情况，并发布了“对企业产业扶贫开发项目贷款给予贴息支持”等方面的产业扶贫重点项目支持政策。会议总结了各地帮助贫困妇女脱贫致富的主要做法和基本经验，研究了新阶段妇女扶贫开发工作面临的新情况，安排部署了今后一个时期以促进贫困地区妇女就业为重点的妇女扶贫开发工作。
      二、下一步工作计划
      1、做好计划指标的调整工作。针对就业培训主体不能完成年初下达的计划指标问题，我们已下文要求县扶贫办在本县内进行指标调整，按有关程序上报省级批复后，抓紧培训，确保计划指标的完成。
      2、加大考核力度，12月开始考核各市县就业培训任务完成情况，对就业培训质量进行评估问效。对工作积极、成效显著的市、县和做出突出贡献的单位、个人给以表彰奖励。
      3、加强监督管理和调研工作，及时掌握就业培训进度，总结经验，树立标杆。对培训资源好、培训质量优、稳定就业率高的就业培训主体，给以表彰奖励重点支持；完不成培训任务的就业培训主体，调减就业培训指标；弄虚作假套取补助资金的，一经发现严肃处理，并列入黑名单，取消就业培训资格。