跳槽也有“金九银十”？太原四成多白领更新简历想跳槽

“金九银十”是传统跳槽旺季，长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了太原地区白领在2016年秋季的跳槽意向，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查。调查显示：太原地区有36.6%的白领表示对事业非常有信心或有信心。2016年秋季白领事业信心指数为3.15，高于全国的平均水平3.07。

智联招聘9月份开展了2016年秋季跳槽意愿调查，结果显示：在参与调研的职场白领当中，太原地区有48.8%的白领正在积极投入到找新工作的大军中。其中，有7.3%的人正在办理离职或入职手续，另外41.5%的人已经更新简历正在求职。此外有36.6%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。

与跳槽意愿相对应，薪酬是2016年秋季太原白领跳槽最看重的因素，其次是企业发展前景,此外企业文化和职位晋升也是重要因素。

人力资源专家认为，每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白领们，面对新的选择时，不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性制定长远职业规划。从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性，同时也最有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，双方合作共赢。