奖优罚劣、根治腐败 请从国企老总年薪着手

猪哥亮

据近日媒体公布的2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜披露，上市公司拿年薪的83位董事长中，2013年年薪总金额为7024.44万元，平均年薪为84.63万元。上市公司董事长年薪，过百万的有19位，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。

但与此同时，央企上市公司年报显示，居然存在部分企业亏损，但高管照拿高薪的情况：如招商轮船去年亏损21.84亿元，而其副董事长黄少杰的年薪为124万元；酒鬼酒2013年亏损3668万元，其董事长赵公微的年薪为91.24万元。

古人讲：食君之禄，忠君之事。在其位，谋其政。但从现有的数据来看。某些国企的老总恐怕是该脸红出汗了，企业巨额亏损，自己还好意思拿百万年薪吗？再联想到近期发生的中石油窝案、华润集团宋林案、云锡集团原董事长花千万养情妇被查等。部分国企的高管们，不仅是不尽职、不作为，而是已经严重触犯了党纪和国法。

据最新审议的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，将缩小不同领域央企主要负责人之间的差距，拉平金融和实业的薪酬水平。具体来看，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

高薪养廉，是人们常说的一个话题，也是一个愿望。但真正执行起来，恐怕未必真能如愿。纵然是百万年薪，可如果遇到的是花千万去养情妇的贪腐老总，也不过是杯水车薪，欲壑难填。笔者看来，除了合理高薪之外，还需要给这些国企老总们，加个奖优罚劣的杠杆，多劳多得，少劳少得，再配以管理制度的合理约束，让国企老总真正能做到尽职职责，让国企真正担起国之栋梁的担子来。