吉林采取一步到位的方式推进法官员额制改革

中国法院网讯 4月22日上午，吉林省司法体制改革试点法院工作动员视频会议召开，全面部署推进全省法院司法体制改革试点工作。至此，吉林省第一批17家法院司法体制改革试点工作进入实质推进阶段。吉林高院党组书记、院长王常松出席会议并讲话。

会议指出，吉林省是中央确定的全国第一批司法体制改革试点省份，改革试点的主要内容是“完善司法人员分类管理制度，建立健全法官职业保障制度，完善司法责任制，建立省以下地方法院人财物统一管理体制”四项改革任务，法官员额制改革是重点，司法责任制改革是核心。围绕法官员额制改革，全省把法官员额确定在中央政法专项编制的39%以内，其中省、市、县三级法院法官员额比例分别控制在34%、37%、40%以内。

会议要求，采取一步到位的方式推进落实员额制改革。法官选任采取“考试+考核”的综合评定方式选任，在坚持政治标准的同时，把业务水平、业务能力和职业品德作为选任法官的重要考核标准，确保政治素质高、办案能力强、审判经验丰富、职业品德优秀的法官进入员额；进入员额内的法官，必须独立主持庭审或承办案件，审理案件的数量、质量等必须达到规定指标。在完善司法责任制方面，要建立科学规范、权责明晰、权责统一、管理有序的审判权力运行机制，突出责任主体，完善主审法官、合议庭办案责任制，做到让审理者裁判、由裁判者负责；突出权力制约，建立权力清单制度和监督全程留痕制度，实现各审判主体在规定的权责范围内行使权力，履行职责；突出问责追究，建立办案质量责任追究制度，严格落实案件质量终身负责和错案责任倒查问责制，确保案件处理经得起法律和历史检验。

针对改革试点工作，会议提出了“确保中央改革政策落实到位，确保改革试点工作平稳运行”的工作目标，要求各试点法院积极稳妥推进改革试点工作，确保各项改革措施落地生根，不断提高司法公信，实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标。

来源：中国法院网