同煤漳泽电力河津发电分公司“三结合”建立党风廉政教育长效机制

同煤漳泽电力河津发电分公司“三结合”建立党风廉政教育长效机制

近年来，同煤漳泽电力河津发电分公司积极探索党风廉政教育新模式，通过传统教育模式与新媒体教育模式相结合，集体教育与个体教育相结合，督查与考核相结合等方式，促进廉政教育的落实，进一步完善党风廉政教育长效机制，强化党员干部、重要关键岗位人员廉洁从业意识。

传统教育模式与新媒体教育模式相结合。通过日常组织廉政教育，适时进行警示教育、节假日开展专项教育等方式，将党风廉政教育融入生产经营管理的各个环节。结合形势的发展及时更新电子周报“清风文苑”，开展网络和电媒平台的廉政教育，今年以来共在河电在线“反腐倡廉”版块更新上级精神、廉洁文化、警钟长鸣等34篇，在电子周报刊发清风文苑35期，让干部员工及时了解践行政策新规，营造崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围。

集中教育与个体教育相结合。上半年共集中组织开展了“明法纪、知敬畏”廉政警示教育、反腐倡廉宣传教育月活动、廉政大讲堂——预防职务犯罪讲座、学习集团公司董事长党委书记张有喜暨公司白秀兵书记讲话精神等，扎实推进反腐倡廉建设，同时紧密结合干部员工工作实际，定期由支部组织廉政教育，适时有针对性地组织了新任干部廉政谈话、部分人员诫勉谈话等，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

督查与考核相结合。该公司纪委将廉政教育纳入督查考核体系，开展月度专项监督检查，并将督查结果在月初行政例会上进行通报，与各部门月度考核、年度考核相结合，确保党风廉政教育取得实实在在的效果。（王宏）

来源：同煤漳泽电力河津发电分公司