我省出台《山西省军人随军家属就业安置实施细则》

　　为更好地维护军队官兵的切身利益，做好随军家属的就业安置工作，7月24日，记者从省人社厅获悉，目前我省已出台《山西省军人随军家属就业安置实施细则》（以下简称《细则》），并于本月中旬起开始施行。《细则》明确提出，国家机关、社会团体、企事业单位都有接收安置随军家属的责任和义务，在同等条件下，用人单位应优先录用和安置随军家属。而对于优先招录随军家属的企业，按照国家规定还可享受税收及特定的行政事业性收费减免政策。
　　《细则》中所谓的随军家属，为已办理了随军手续的驻晋部队现役军人配偶。就业安置要本着市场调节与行政调配、推荐安排与双向选择、自谋职业与自主创业等相结合的办法进行。
　　首先，各单位要预留岗位给“军嫂”。若随军前已是公务员的，协调相关单位在编制职数范围内按照公务员转任进行安置；若是事业单位在编在岗的，当地相应事业单位要拿出一定数量岗位进行安置；各国有、国有控股企业在新招录职工时，应根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，拿出3%左右的岗位择优录用随军家属。
　　第二，自主创业的“军嫂”将予补贴。对于自谋职业和自主创业的随军家属，将被纳入政府就业扶持范围，按规定给予享受国家社会保险补贴、税收减免、行政事业性收费减免和小额担保贷款及贴息等优惠政策。积极参加职业培训的随军家属，还将获得职业培训补贴；而对于取得职业资格证书的，还要发放职业技能鉴定补贴。
　　第三，公益性岗位优先“军嫂”。各市、县（市、区）政府开发的社区服务、妇女工作、文化体育、劳动保障等公益性岗位，要优先安排就业困难的随军家属。
　　此外，对因本人原因未就业的随军家属，政府将给予适当生活补贴，补贴标准由各市确定，所需资金由本级财政负担。已经实施生活补贴的市，应根据经济社会发展情况适时调整提高。未实施生活补贴的市，应尽快实施。  （见习记者王倩）