太原市农业委员会关于成立绩效管理工作领导组的通知

并农人事发〔2013〕7号

太原市农业委员会

关于成立绩效管理工作领导组的通知

机关各处室、委属各事业单位：

根据山西省《关于开展政府绩效管理试点工作的实施意见》及《太原市加强政府绩效管理工作实施方案》的要求，为切实加强领导，推进绩效管理考核工作落实，建立以“绩效管理”为核心的工作质量效率评估体系和业绩考评体系，形成适应太原市农业农村发展的客观公正、协调统一、高效运转的绩效管理和评估机构，经委党委研究，决定成立太原市农业委员会绩效管理工作领导组，领导组下设办公室。现将组织机构及主要工作职责通知如下：

一、市农委绩效管理工作领导组

组  长：康宝林        市农委党委书记、主任

副组长：郭树生        市农委党委副书记

副组长： 南红卫        市农委副主任

副组长： 郭志鸿        市农委副主任

副组长： 郭润喜        市农委纪委书记

副组长： 巩天奎        市农委总农艺师

主要职责：全面负责市农委 机关绩效考核工作 。

二、市农委绩效管理工作领导组办公室（绩效办）及主要工作职责

（一）绩效办主任及成员：

主  任：郭树生（兼）

副主任：陶英俊  翟转院  张  晨 

副组长： 徐肄鹏  景  鹰 

成  员：游建芳   杨翠平  郑保山

副组长： 闫  慧  郭勇智  王志伟

副组长： 王  珍  刘  佳

（二）主要职责

“绩效办”由人事部门牵头，行政、法规、纪检监察等部门积极配合、各司其责，共同做好绩效管理工作。

1 、人事处主要职责：

人事处负责机关绩效考核综合协调工作。负责按照绩效考核工作流程和处室（单位）目标设置，并依据平时考核，制定处室及干部职工个人绩效考核办法和评分标准；负责起草绩效考核领导组及办公室有关文件，并承办领导组及办公室交办的各类会议的会务工作；负责依据机关绩效考核工作领导组审定结果，对机关各处室及干部职工个人绩效考核评分进行通报；做好领导组和上级主管部门交办的其他工作。

2 、法规处主要职责：

负责报送绩效管理工作简报和总结汇报材料；做好领导组和上级主管部门交办的其他工作。

3 、办公室主要职责：

负责组织绩效管理集中培训活动；负责制定培训教育及工作日志考评等相关制度；做好领导组和上级主管部门交办的其他工作。

4 、监察室主要职责：

负责绩效管理工作中的监督检查、受理申诉及仲裁工作；负责对本部门及下属单位开展检查督导相关工作并对督查结果进行通报；负责制定绩效管理监督管理及工作对象评议等相关制度；做好领导组和上级主管部门交办的其他工作。

5 、市场处主要职责：

负责报送农产品质量安全监管绩效管理工作简报和总结汇报材料；做好领导组和上级主管部门交办的其他工作。

三、民主考评组及主要工作职责

为确保绩效考核全程的公平公正，同时成立绩效考核民主考评组，其中部门领导、中层干部、普通工作人员各占1/3，由民主选举产生，任期1年。委属事业单位考评组和机关处室考评组共6组，每组共3人，进行交叉考评，确保考评的公正性和公平性。

（一）民主考评组分组名单：

第一组：南红卫  李淑香  闫  慧

第二组：王青书  关晋钢  阴  江

第三组：郭志鸿  林世武  杨翠平

第四组：巩天奎  张万生  王  珍

第五组：武济顺  景  鹰  游建芳

第六组：韩润福  徐肄鹏  巩全岗

（二）民主考评组工作职责：

1 、负责听取被考核单位和个人工作报告，查看原始实证资料，确保评分过程的公正性和准确性；

2 、负责按照考核内容和评分标准对被考核单位和个人进行考核评分；

3 、负责对被考核单位和个人进行综合评议，整理形成考核报告，提交绩效考核工作领导组办公室进行汇总和审核。

太原市农业委员会     

2013 年7月17日