全省劳动保障监察半年目标任务推进会在并召开
全省劳动保障监察半年目标任务推进会在并召开
8月4日，全省劳动保障监察半年目标任务推进会在太原召开。会议全面总结了上半年劳动保障监察工作，分析研判当前我省劳动保障监察面临的形势，安排部署下半年工作任务。省人社厅副巡视员康继峰出席会议并讲话。
今年上半年，全省劳动保障监察紧紧围绕人社系统的中心任务，在治理拖欠农民工工资问题、“两网化”建设、开展专项检查、查处违法案件、处置突发事件和执法体制改革探索等各方面取得了新进展。截止7月份，全省各级累计预存工资保证金达到6.83亿元。出台了《查处重大劳动保障违法案件省级联席会议制度》，将部门联动规范化、制度化。集中处理春节前投诉举报遗留的部分案件和春节后新增案件共512件，为2.08万人补发放工资1.16亿元，向社会公布重大违法行为40件。
对于下半年工作，具体做好以下几点：
一是着力解决好农民工工资拖欠问题。抓好建设工程领域用工实名制和劳动合同制度的落实，严肃查处不签劳动合同等违法行为。抓好工资支付的落实，落实欠薪报告制度，严惩拖欠工资行为。继续做好工资保证金和政府应急周转金制度的落实。加强部门联动，发挥部门的源头治理作用。加大社会公布、行政司法联动力度，尽快集中向社会公布一批，对违法行为形成有效震慑。
二是大力推进“两网化”实施工作。进一步完善用人单位基本信息采集功能，将“两网化”平台基础建设向乡镇（街道）、村（社区）延伸。
三是继续做好违法案件的查处和重大突发事件的处置工作。以劳动保障监察联动举报投诉平台建设为抓手，全面启动投诉举报联动平台运行，畅通省、市、县三级来信、来访、来电等投诉举报渠道。
四是加强市对县的层级监督。各市要切实按照《劳动保障监察执法监督办法》的要求，加强对所属县（市、区）的业务指导，加强对重点工作落实情况的层级监督。
五是加强劳动保障监察效能建设。进一步提升队伍业务素质和能力，不断加强监察队伍作风建设，落实各级劳动保障监察机构负责人廉政建设主体责任，坚决治理吃拿卡要和慵懒闲散。
六是做好劳动保障监察基础性工作。强化执法台账建立和档案管理，加强信息统计分析，做好舆情监控，及时应对社会监督。
各市人社局分管劳动保障监察工作的负责同志，各市县劳动监察机构主要负责同志，厅劳动监察局（总队）全体人员参加会议。