全市入企服务工作初见成效

自全省万名干部入企服务工作启动以来，我市迅速行动，及时制定落实工作方案，共选派1145名干部入企，深入开展服务工作。目前，全市干部入企服务工作已初见成效。

据了解，我市干部入企在服务范围上，除省安排部署的规模以上工业企业外，还将67个重点项目和7户培育企业、8户三产企业纳入范围，全市市级层面138名干部服务市属企业31户，各县（市、区）、开发区1007名干部服务市属以下企业284户及重点项目67个。

摸查企业诉求    宣传惠企政策情况

编印《入企服务工作指南》300套，《入企服务工作政策汇编》1000本，动员培训会结束后，全市31个入企小组干部带着政策进驻企业与企业进行全面对接，摸查企业情况。广大入企干部腿勤多跑、嘴勤多讲、手勤多写、脑勤多思，多途径、多方式加大惠企政策宣传，与企业召开座谈会和交流会，以口口相传的形式把政策“翻译”给企业，宣传促进企业发展的政策措施。通过公共邮箱和微信群等新媒体形式及时传递政策信息，实现惠企政策企业全知晓，确保了解情况到位、宣讲政策到位、精准服务到位。

收集梳理问题    建立问题清单情况

目前，所服务企业的“一表一清单”（入企服务企业调查基本情况表，企业问题清单）已全部收集整理完毕，市入企服务领导小组办公室汇总整理，建立涉及经营管理、 行政审批 、要素保障等方面的问题清单。建立涉及国土、规划、环保、交通、供电等十几个相关部门的责任清单，目前已将属于市级层面的问题交办到各职能部门。共梳理出问题939条，其中，全市收集整理汇总788条，省驻太原市入企服务小组的61个单位汇总整理交办给市、县两级解决的150条。

分级协同推进    解决企业问题情况

按照“谁负责、谁落实”的原则，全市上下真抓实干，分级负责、协调推进问题解决。目前，已解决和提出解决方案的问题38条，其中省级层面协调解决1条，市级层面协调解决2条，县级层面协调解决30条，企业发挥主体作用自身解决5条。

在帮助企业解决困难方面呈现出三个特点。一是快速解决。入企工作组在解决企业困难时力求做到摸查情况、梳理问题、解决问题“三同步”，用最快速度实现精准帮扶。如协调供电部门6小时解决太原机床车辆配件厂断电问题恢复企业生产；解决阳曲县110千伏新铝线影响 山西 万事兴家俱公司、山西大福通仓储物流公司项目建设时，上下联动当即召开协调会，第二天便确定解决方案。二是主动解决。入企干部主动对接、上门服务，拉近与企业关系，如领导小组办公室主动为东杰智能和太原铁路局中鼎物流园项目牵线搭桥，帮助地方企业开拓市场，拓展了本地产品在本地的销售空间；针对田和集团子公司龙堡养殖公司房产证名称变更手续审批问题，市地税局主动上门服务为其开通绿色通道给补办了免税证明，有效推进了审批工作进程。三是创新解决。入企干部在服务企业创新发展路径方面做出有益探索，如针对太原市迪爱生油墨有限公司产品提档升级缺乏核心力量问题，入企小组牵线高校教授，分析研究新产品开发的可能性及可行性，帮助公司寻找新的利润增长点，与太原旅游职业学院共同建立专业互联网营销团队，在短时间内寻找到了一条帮助企业发展的有效途径；市安监局主要负责人带队深入太原狮头集团，建立政府部门、入企小组和企业“三方”包联责任清单，并邀请中铁物资公司就盘活旧厂区资源出谋划策。

入企服务工作开展以来，广大干部主动将为企业服务与正在开展的“两学一做”学习教育结合起来，认真践行“ 三严三实 ”要求，服务企业力求做到摸查情况、梳理问题、解决问题“三同步”，全市上下形成了主动对接、主动协调、主动解决的工作作风，入企干部的工作能力得到了很大提高，政府职能得到有效转变，发挥了政府的有效引导作用。