看过来！今年太原公务员事业单位招考要改革啦

    据太原市人社局消息,今年太原将探索实施公务员分级分类考录、力推事业单位分行业分类别公开招聘办法。

　 　公务员

　　近年来由于公务员考录对象主体是高校应届毕业生，带来领导机关“三门”干部增多、具有基层工作经历的干部比例减少等新的结构性矛盾。

　　“三门”是网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的比喻，意为善于考试但缺乏基层工作阅历。

　　这种情况，无疑加大了领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。

　　为此,今年太原市将完善公务员考试录用体系，探索分级分类考录。

　　该模式，在我国其他省市已有推行。

　　即根据用人单位实际需要，分级分类建立考试测评体系、设置考试内容；根据不同类别公务员职位特点，探索试行分类考录、分类考核、分类培训的措施和办法。

　　建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道。

　　与此同时，太原今年将开展市级机关公开遴选和公开选调公务员工作；推进专业技术类、行政执法类公务员及司法人员分类管理改革。

　　此外，推行公务员任职宣誓制度，实施公务员职业道德建设工程，加强公务员培训教育和考核管理。

　　 事业单位

　　事业单位种类多、行业差别大，今年太原将完善事业单位公开招聘制度，力推分行业分类别公开招聘办法。

　　同时完善事业单位岗位聘任制度，规范聘用合同；进一步完善岗位绩效考核体系和奖惩制度，建立激励约束机制。

　　按照国家和省的统一部署，调整机关事业单位基本工资标准；落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。

　　针对机关事业单位，严格计划，确保财政供养人员只减不增。