人才短缺制约电商行业发展

      电商的时代已经到来。电商到底是什么？怎么能算是电商人才？咱县缺吗？2月29日下午，在县新闻中心会议室里，“PS软件·广告设计·电商”座谈会如期召开，来自我县部分主管部门、培训学校、广告公司、人力资源服务公司、电商企业的有关人员围绕如何培训专业人才，加快我县电商发展畅所欲言，各抒己见。

　　在今年的全县经济工作会上，县委书记郭行杰强调，要以“农业+互联网”为突破，大力发展涉农电商，涉农电商前景广阔，完全可以大有作为。然而，随着人才紧缺问题显现，农村电商发展面临“有劲使不出”的尴尬局面。人才短缺成为制约电商发展的一个瓶颈。

　　现状：缺乏技能  制约发展

　　“我们公司现在业务量逐步扩大，需要大量的专业人才，但是苦于不知道该从哪里去招，一直也没有找到合适的人。”唐风晋韵电子商务公司负责人殷永霞在座谈会上说。

　　“现在一些高校毕业生大都外出就业，一些初、高中毕业生专业技能都达不到要求，人才链无法衔接，导致专业人才‘青黄不接’。”

　　“也有一些年轻人，做了几年广告设计，专业技术各方面都成熟了，便自己创业当老板。”……

　　在座谈会上，与会人员的切身体会道出了我县电商发展的困惑。

　　去年以来，我县涉农电商发展取得了积极的进展，但是还处于刚刚起步的初始状态，大家的意识还停留在会用电脑就可以做电商，其实不然。目前，网络销售知识和技能的缺乏，专业人才的短缺，仍是制约涉农电商发展的主要问题。

　　建议：加强培训  促进发展

　　在座谈会上，与会人员还就培养电商人才，促进我县电商产业快速发展提出了自己的意见和建议。

　　“很多人想做电商，但是不知道该怎么做，希望主管部门能够多组织一些培训，让更多的人掌握一技之长。”

　　“要是能有一个平台给我们用人单位提供一些人才信息，我们招起人来就会更容易一些。”

　　“我们学校将不遗余力，全力支持培训活动，但是对于报名参加培训的人必须经过严格筛选，要真正选出一些优秀的学员，把他们培养成电商专业人才，用专业技能做保障，助推我县电子商务快速发展”……

　　如何培养人才、留住人才，弥补电商发展中的短板？据了解，去年我县有681人参加了人社局组织的电商培训，但是这对于我县涉农电商的发展需求来讲，远远不够。人才可以引进，也可以培养，针对性培训人才更符合县域电子商务的发展需求。全县经济工作会上，郭行杰书记明确要求，要进一步加大电子商务技能培训力度，继续强化办班的密度和质量，切实提升从业者技能，让专业人才推动我县电商产业快速发展。