开发区人事劳动局狠抓拖欠 农民工工资突出问题整治

      学习讨论落实活动专项整治工作开展以来,晋中开发区人事劳动局坚持问题导向,针对拖欠农民工工资多发频发问题,多措并举帮助农民工排忧解难,提升服务群众能力,积极构建和谐劳动关系。
        一是加强调查走访。晋中开发区人事劳动局深入重点企业和项目工地,了解农民工工作生活情况,现场为企业、工地负责人和农民工宣讲法律知识,了解农民工工资支付情况,帮助农民工提高依法维权意识和能力。二是加强制度约束。该局强化源头管理,严格工作程序,严把建筑企业工资保证金收取、管理和使用关口。同时,按照省、市关于建立农民工欠薪应急周转金制度的相关要求,积极协调财政等部门,已将应急周转金的数额由10万元增加到200万元,并着手拟定应急周转金的具体使用办法。三是加强执法监察。该局进一步加大工作力度,畅通举报投诉渠道,组织区内建筑行业开展自查自纠,已指导近20家用人单位开展了自查,并梳理存在的问题提出了整改意见。四是加强案件调处。遵循“快速立案、及时处理”的原则,在处理农民工维权案件时,采取简化立案手续,缩短办案时间等手段,在帮助农民工准备立案材料的同时开展协调工作。2月份以来已解决劳资纠纷31起,涉及519人,解决农民工工资763.8万元。