人事劳动局多措并举强化技能人才培养

      今年以来，人事劳动局将加强技能人才队伍建设，作为缓解就业结构性矛盾，提升劳动者整体素质的重要手段，结合工作实际，多举措提升技能人才队伍建设，为开发区经济发展提供强有力的技能人才支撑。
        一是加强职业技能培训能力建设。我局认真开展职业技能培训定点机构申报、认定工作，按照规定程序确定了2家职业技能（创业）培训定点机构。随着学习讨论落实活动专项整治工作的深入开展，我局进一步加强监督管理，指导定点职业培训机构进行自查自纠，不断加强和规范职业培训管理，确保就业专项资金使用安全有效。
        二是开展多种形式的职业技能培训。以各类培训机构为主要载体，面向失地农民、农村剩余劳动力、失业人员、企业在岗人员等开展各类职业技能培训和岗位技能提升培训；以创业培训机构为载体，面向有创业意愿的返乡农民工和大学生等开展创业培训。已在开发区秋村组织开展厨师技能培训班，60余名农村劳动力参加培训。通过各类培训，力争使有就业愿望和培训需求的劳动者都能得到不同形式和层次的职业技能培训。
        三是大力推进职业技能鉴定补贴工作。为了提高劳动者的职业技能和企业在岗职工的专业技术水平，我局将实施职业技能鉴定补贴工作纳入2015年的民生实事。我局于2月28日制定出台了《晋中经济技术开发区职业技能鉴定补贴实施方案》，开发区农村剩余劳动力及各类失业人员参加职业技能鉴定，并取得《职业资格等级证书》的，将给予每人500元的鉴定补贴；区内企业在岗职工参加职业技能鉴定，并取得相应《职业资格等级证书》的，将根据职业技能鉴定产生的实际鉴定费用据实予以补贴。