“互联网+”岗位成招聘大会热门

随着“互联网+”计划的深入推进，IT技术人才也越来越受追捧。我省一些从事互联网、电子商务的企业也纷纷表示，我省计算机高新技术人才匮乏，企业求才若渴。互联网的迅猛发展使得无论是传统企业还是新兴行业，IT人才都不可或缺，网络工程、电子商务、软件开发等人才争夺战在农历新年的正月初八省城举行的人才招聘会上就已经打响。
　　与往年相比，以营销、客服、文员等为主的岗位仍是企业招聘的主阵地。但随着近年来逐渐兴起的“互联网+”企业，相关人才需求与人才产量悬殊较大，使得互联网相关专业的人才在“就业难”的大环境下实现了就业逆袭。
　　太原人才市场相关人士直言，受经济下行、产业结构调整等因素影响，传统经济逐渐向网络经济转轨，互联网与各行业融合渗透，此次招聘会IT、互联网人才需求较往年明显增长，占到总需求的15%左右。“互联网+”岗位已成为年初招聘大会的热点。
　　在招聘现场记者看到，互联网行业岗位包罗万象，如微信公众号策划推广营销、互联网营销、手机应用（App）技术开发、互联网金融战略筹划等新兴岗位都有较强的人才需求。比如，某公司招聘简章标明，“网站信息编辑、网站美工、网站开发工程师等岗位，待遇2000元-4500元不等。”
　　不仅专业的互联网公司需要大批年轻人才，在互联网快速发展的当下，随着互联网对传统行业的冲击和挑战，一些传统的行业和企业也在寻求联网转型，他们更希望找到既熟悉本行业又懂网络的综合型人才。
　　有专家表示，“互联网+”的热浪，加速了互联网与传统行业的融合，也使得传统行业人才慢慢向“互联网+”行业转移，一些应往届的大学生则成为热门人选。有企业认为，大学生是接触互联网最广、时间最长的群体，他们对互联网的熟悉度和操作能力也是较强的，与人才市场上其他群体的求职者相比，他们更受企业的欢迎。虽然缺乏工作经验，但是他们勤奋努力，可塑性强，这也弥补了他们其他方面的不足。
　总之，“互联网+”的热潮催生了许多岗位的需求热，互联网行业成为就业吸纳大户，同时也给许多的职场人士带来了新的求职机会。