芮城：三举措加强对陪审员和聘任人员管理

本网6月26日讯（记者武文静 通讯员靳彦 冯宏涛）为了进一步认真落实党风廉政建设的“两个责任”，确保法院管理不留死角，芮城法院采取三项措施强化陪审员和聘任人员的管理工作。

一是建立陪审员和聘任人员廉政和执法档案，将平时工作表现、参与办案情况，特别是遵守政治纪律、廉政纪律、执行八项规定情况记入档案，便于以后考核和使用。二是明确陪审员由政治处和案管中心双重管理，聘任人员由所在庭室管理，落实“一岗双责”，管理单位要本着积极负责的态度，关注并全面掌握他们的工作、纪律、作风状况，对他们存在的问题，早发现、早提醒、早纠正，做到“看好自己的门，管好自己的人”。三是要求陪审员和聘任人员作出五项承诺，即:坚决执行党的政治纪律。树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，不散布有损国家声誉的言论，不参加反对国家的集会、游行、示威的等活动，不参加非法组织，不得有其他违反政治纪律的行为；严格执行办案纪律，不出现《人民法院工作人员处分条例》第二节中违反办案纪律的行为，公正司法、为民司法、树立人民法院良好形象；认真遵守《廉政准则》，坚决贯彻中央“八项规定”精神，严格执行最高院“五个严禁”和“十个不准”、省高院“九条禁令”，市中院“九个一律不准”，坚决执行婚丧规定，不公车私用，不驾驶无牌、无证车辆，不酒后驾车；严格执行工作纪律，坚决执行院规院纪，不迟到、不早退，工作期间，不出现在电脑或手机上看与工作无关的行为，不串岗、不离岗、不闲聊。不在工作日饮酒，不出入私人会所或其他娱乐场所；严格遵守法律法规，约束业外活动，不出现打架斗殴、聚众闹事、参与赌博等违法犯罪行为。