为临汾招聘举措点赞

山西/涛涛

10月17日上午，由临汾市人力资源和社会保障局主办，市人才交流中心、人才市场承办的2014年临汾秋季大型人才招聘会，在临汾市人力资源社会保障服务大楼内(原唐尧大酒店)举行，为期两天。（据黄河新闻网临汾频道）

临汾人都知道，每年在临汾都会举行春、夏、秋季三场大型的招聘会，每个星期还会有两场小型的招聘会。这样不仅给每个求职者提供了充足的就业机会，还给招聘方带来了更多的选择机会。

今年的临汾秋季人才招聘会上，有近200余家招聘单位带着餐饮、酒店管理、市场营销、医疗等5000余个工作岗位来现场广纳贤士。招聘会共有10000余名求职者参加，现场气氛如火如荼。

更让各们求职的亲们感到倍受关注的是，临汾市委副书记、市长岳普煜还亲临现场，询问了企业的招聘状况，鼓励求职者一定要放平心态去求职，从自身情况出发，找到适合自己的工作，也要有干一行爱一行的精神。

不论是临汾的招聘举措还是市领导的关心，都不禁让笔者由衷的为其竖起大拇哥点赞。

夏季，又俗称毕业季，数以万计的大学生们即将走出校门，开始一段新的人生旅程。而这旅程的第一站当然就是工作单位，与此同时，将会有大量的学生求职者涌现。所以，夏季人才招聘会呈现出需求量大的特点，这时的机会也是最多的。如果你在夏季招聘会上没找到心仪的工作的话，大可不必担心，咱还有秋季招聘会呢，来年还会有春季招聘会呢！

要想解决好大学生就业难题，除了做常规动作外，还需要转变思路，多角度拓展着眼点。比如，针对目前招聘会如“洪水急流”的单一现状，临汾市就将此“洪水”分流、细化，让其细水长流。每周的周六、周日临汾人才市场都举行小型的招聘会，为求职者提供日常就业服务。求职者在这里不仅能了解到更多的招聘信息，能有更多面对面、直接与招聘方交流的机会，实现企业和求职者的双赢。

笔者想说，在这样一个充满就业机会的大环境下，求职者只要了解自身特点，给自己制定一个职业规划，树立良好的求职态度，何愁没有适合自己的工作岗位呢！