党旗在这里飘扬 —— 临汾高速临汾收费站党支部先进事迹

临汾高速公路公司临汾收费站现有职工67人，其中，共产党员8人，共青团员31人，党、团支部机构健全。自开通运营以来，临汾站党支部始终注重加强党的建设，积极开展“五个好”基层党组织和“五个好”党员争建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立了山西高速和临汾市的良好形象，有力促进了各项工作，单位工作结出丰硕成果。

努力建设一流的党支部班子

党支部一班人时刻注意增强领导素质，提高驾驭全局的能力，发挥好战斗堡垒作用。党支部书记严格要求自己，政治坚定，勤奋敬业，无私奉献。支部其他成员讲求团结，真抓实干。支部班子成员的良好示范带动作用，激发了广大党员职工的工作热情。党、团支部共同协作，推出了《临汾站青年报》刊物，充分调动了全站党员职工参与集体活动的积极性和创造性。

精心打造一流的党员职工队伍

党支部制定了“高标准、高起点、高质量、高要求”的工作原则，深入扎实地开展了党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，强化理论学习，深入查摆党组织和党员存在的突出问题，认真抓好整改，党员干部职工的综合素质得到了大的提升。针对年轻员工比较多的实际，党支部、团支部坚持定期开展知识竞赛、扶贫救助等活动，丰富职工的业余文化生活。脚踏实地开展“青年文明号”等创建活动，全站职工的职业道德水准、创新意识、团队精神与合作意识有了显著提高。

注重形成一流的运营管理机制

针对员工的年龄、文化、气质结构特点，从实际出发，积极探索，摸索出一条以人为本、规范化管理的新路子。一是坚持把党的建设纳入站年度工作目标体系，按照“一岗双责”的要求，明确支部和行政班子的职责分工，做到党建和业务管理各有侧重，平衡发展。二是抓好内业管理必须要有完备的制度来保障。临汾收费站始终按照“抓管理、打基础、抓服务、创文明”的指导思想，坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，结合有计划、有考核、有总结的工作机制，规范内部管理。制定一系列规章制度，狠抓落实，严格制度管理，作到有章可循、有据可依。同时为了保证各项规章制度的有效落实，临汾收费站建立了相应的组织检查监督体系，成立了“环境卫生考核监督小组”、“安全生产工作领导小组”等多个领导小组，实行站长亲自抓，分管人员具体抓。通过考核激励机制的建立，促进了各项工作的顺利开展。三是成立了监督检查小组，采取不定期稽查等形式进行监督检查，并在收费站区制作了“优质服务承诺”、“团员争先创优承诺”、“党员争先创优承诺”，印制了“青年文明号服务卡”和“温馨提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费广场公示栏设置青年文明号公示牌、“七比七看、创先争优”活动公开承诺，还通过可变情报板、收费站板报等形式做了大量的宣传工作。在收费站设立了意见箱，主动接受群众的监督。积极开展服务质量调查和社情民意调查等活动，诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。

全力创造一流的工作业绩

临汾收费站目前日均通行辆1.2万 余辆次，日均收费额23万元。全站职工共做好人好事110余件，收到锦旗10余面，表扬信和表扬电话70件次，义务献血6500多毫升，救助失学儿童、孤寡老人和困难职工23人次。多年来，在公司党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，党建工作取得了成绩，精神文明建设也有了丰硕成果。先后被授予“全国用户满意服务明星班组”、“全国交通行业优秀质量管理小组”、省级“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、全省交通系统“先进基层党组织”、“五四红旗团组织”等荣誉称号。

坚持树立一流的企业形象

临汾收费站是临汾市交通的窗口，收费就是服务，窗口就是形象。党支部在运营管理和文明服务工作过程中，严格按照公司工作要求，不断强化服务措施，实行党支部负总责，党政工团齐抓共管。积极开展“一帮一”爱心工程、优质服务竞赛活动和青年志愿者活动，全心全意为驾乘人员排忧解难，真正把我党“全心全意为人民服务”的根本宗旨落到了实处，得到了广大司乘人员和社会各界的一致好评。

虽然取得了骄人的成绩，但临汾收费站不骄不躁，党支部会一如既往地带领大家在费收工作中努力前进，在现有工作的基础上进一步总结经验，以信息化推进管理现代化，以精细化推进行业规范化，以服务最优化推进社会效益最大化，为加快建设畅通、高效、安全、绿色的山西高速公路运输体系，为实现全省转型发展、跨越发展提供强有力的交通运输保障而不断努力。