2015全国32个主要城市平均薪酬排名太原垫底
《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》
求职寒冬里的白领平均月薪吓到你了吗？杭州全国第四
刚刚过去的2015第四季度可谓是“寒冬”，别说指望升职加薪了，不降薪已经是万福。
喏，你们要的全国32个城市平均薪酬。这次拖后腿不怪你，全国32个主要城市平均薪酬为6070元。先别慌，这只是全国平均。
真正有可比性的还是要细分到城市：
不难想，北上广深地区平均薪酬绝对遥遥领先，北京仍稳居月薪第一名的位置。
但作为后起之秀的东部沿海城市(如杭州、苏州、宁波、南京等)和西南地区的成都重庆的薪酬水平也都挤入全国前十。
长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬平均水平也比较可观。
只不过.。。额.。。在全国纷纷调整最低工资水平时，东北三省的薪酬水平依旧没有任何起色。(真是一个令人悲伤的故事！)
且不管每个城市平均薪酬如何，2015年冬季最高薪行业和职业保持了基本一致。
《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业一贯以高门槛、高压力和高收入而闻名，不过在选择工作时还需量力而行，保持理性，综合各方面因素进行职业的选择。
高级管理需要多年的工作经验积累，薪酬水平高也比较合理，IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业，对应聘者各方面的能力要求非常高，因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。
而从不同性质企业平均薪酬来看：民营最高，国企最低。
民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力；外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低，除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外，国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。
当然，企业规模越大，平均薪酬自然也越高。
薪资本已如此，奈何竞争还大，主要原因还是宏观经济增速进一步下行，行业受挫，对人才的需求减少甚至大规模裁员。之前对人才需求较大的大规模互 联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，对人才的需求也有所下降。行业或公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们主动重新投入到人才市场中，以此 导致2015年冬季平均36.8人竞争一个岗位。
