潞安集团郭庄煤业公司多项措施增强干部职工安全意识

潞安集团郭庄煤业公司多项措施增强干部职工安全意识

郭庄煤业公司牢固树立潞安集团提出的“赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗”的安全发展理念，加强对干部职工的正反教育，不断强化安全管理，为全年的安全生产工作提供强有力的思想保障。

不断强化隐患排查的力度。该公司从完善监督考核责任体系入手，要求群监员和安全员积极开展动态抽查活动，每月逢“8”由政工部门和生产科室联合对各单位进行安全检查，对检查出来的问题，能当班处理的当班处理，对当时处理不了的落实整改时间；矿安全监察处在月安全办公会上例行汇报上期隐患排查整改落实及“三违”查处情况等，有效做到了隐患早发现、早预防、早整治、早解决，实现“避危于无形”。

重视安全教育氛围的营造。理顺情绪稳定人心，从正反教育相结合，牢守安全思想防线。广泛开展了“安全生产警示教育”、“安全生产板报展”、“安全事故漫画展”等活动，以安全经常性教育、安全典型教育、女工协管员话安全活动、“三违”帮教活动、党员包保等方式，党政工团齐抓共管，专兼并举、群防群治，引导干部职工将思想和行动统一到全年安全生产工作上来，使广大干部职工始终保持清醒的头脑，严防松劲麻痹；加大发挥安全教育阵地的作用，利用报纸、网站、大屏幕等宣传形式，大力宣扬“安全第一，预防为主”的方针，让干部职工人人重视安全，注意安全，确保安全。

严格落实包保机制。该公司成立了从矿到队组层层包保的包保小组，明确了包保范围、包保责任、包保任务，不断强化领导干部包保责任，强化安全事故责任追究处理，严格抓好各包保组的日常考核和监督监察，切实增强各级管理干部抓安全工作的责任心。加大了领导干部带班下井制度落实，明确领导干部带班下井的次数和重点监管部位，严格考核奖罚，提高了干部工作责任心，确保了各个作业地点的安全生产。

来源:潞安集团