阳煤集团2015年宣传工作暨形势任务教育重点明确

阳煤集团2015年宣传工作暨形势任务教育重点明确

煤炭市场形势极其严峻、经营销售举步维艰、安全生产压力巨大，是企业面临的生存现状。在企业生死存亡的关键时期，形势任务教育宣传工作显得尤为重要。近日，集团公司明确2015年宣传工作暨形势任务教育工作重点，旨在充分宣传，引导舆论，营造氛围，形成上下一心共克时艰、共渡危机的思想共识，鼓舞广大干部职工及家属为企业的生存而战、为自己的生活而战。

加强舆论引导，营造浓厚氛围，凝聚渡危求进、保盈利、保生存的思想共识。集团公司各相关部门抽调专人，组成形势任务宣讲报告团，到基层宣讲安全生产、成本管控、整组提效、深化改革、党风廉政等与干部职工及家属密切关联的重点、热点、焦点问题，解疑释惑；日常宣贯方面，各单位党政正职要半年一次为职工群众做专场形势报告，深入基层，进队组、进车间、进家属区，给职工群众把形势说清楚；各单位通过多种方式讲形势，企业新闻媒体要开辟专版、设置专栏、开展专访，展现干部职工及家属风雨同舟、荣辱与共、共克时艰的精神风貌，营造舆论氛围。

强化理论武装，开阔思维视野，提高领导干部理论学习、理论研究指导实践工作水平。理论学习要在“深入”上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。制度上定规矩，坚持每月一次集中集体学习制度，并严格检查考核。调研上做文章，发挥专业学组作用，带着课题研究、开展对策性调研作用，促进理论成果向指导实践的转化。开展转变思想、转变观念、转变作风三个转变大讨论活动，使各级领导干部来一次思想大洗礼、观念大革新、作风大转变。

落细落实落小，提升文明素养，培育践行社会主义核心价值观。深化精神文明创建工作，把精神文明建设贯穿企业深化改革转型升级全过程。同时，强化考核；扎实推进“道德讲堂”建设工作，不断提高“道德讲堂”活动的吸引力和生命力；选树先进典型，用典型榜样的示范效应，引导和带动干部职工及家属的文明行为；做好一人一事思想政治工作，关心职工实际需求；结合企业实际，征集、提炼培育“阳煤核心价值观”和干部职工所应遵循的价值理念；全面推进依法治企，提高依法经营水平。

培育安全意识，调控思想行为，安全宣传要守正发力助推平安阳煤建设。通过会议宣讲、理念牌板、培训灌输等方式，宣贯安全理念，让安全理念根植于心；反思盘点安全宣教工作机制，完善创新谋求实效；搭建安全宣教学习平台，完善安全宣教考核细则，实现安全宣教工作全覆盖、无缝对接、闭合管理。

讲好阳煤故事，塑造阳煤形象，为建设既大又强新阳煤营造良好氛围环境。不断加大正面宣传的力度和深度，塑造阳煤品牌，提升企业形象；引导舆论，占领主阵地，掌握主动权，抓好负面新闻和网络舆情管控，消除负面影响；规范新闻媒体采访接待工作，统一管理，严格履行采访程序和制度。

强化责任意识，忠诚干净担当，锻造素质过硬作风优良的宣传工作队伍。各级党委和党组织要进一步明确党管意识形态工作的主体责任和基本职责，带头把好本单位的舆论导向，带头批评错误观点和错误倾向；要把意识形态工作要求体现到各级领导班子、领导干部考核之中。同时，开展宣传思想工作人员的专业知识培训，提高从业人员素质；完善宣传队伍人才培养、选拔、考核、激励机制，加强思想政治建设，打造忠诚、廉洁、有作为的宣传队伍。

来源：阳煤集团