突出亮点抓实培养——阳煤集团升华分公司团组织工作纪实

突出亮点抓实培养

——阳煤集团升华分公司团组织工作纪实

今年以来，阳煤集团升华分公司团委以服务青年、服务企业为出发点，进一步提升团员、青年综合素质，激发团员、青年的工作热情和服务热情，引导团员、青年以实际行动为公司和谐稳定发展作出了积极贡献。

打基础，加强团组织建设

一是及时更新团务系统机构和人员信息，确保团组织工作有序开展。二是制定和完善了《阳煤集团升华分公司团委工作管理办法》《团委网站信息上传操作规程》等一系列规章制度，保证公司团组织工作有章可循，照章办事。三是建立了团组织工作考核机制，并正式纳入公司考核管理系统，有效督促和指导各基层单位对团组织工作的管理。

强素质，思想教育武装青年

今年以来，阳煤集团升华分公司团委先后集中召开10次中心组扩大学习会，组织团干部学习业务知识、形势任务及公司各时期重点工作，同时定期交流工作方法和学习心得，确保学习取得实效，有效提高了各级团干部的业务素质。组织团员、青年观看和学习专题片《国魂》，进一步弘扬和践行社会主义核心价值观。邀请山西青年报社副社长、中国优秀文化讲师团团长郑宝兰为公司团员、青年重点解读了《弟子规》的当代教育价值，引导团员、青年树立正确的人生观、世界观和价值观，正视企业所面临的困难，坚定信心，与企业风雨同舟抵御危机，以良好的精神面貌投身到日常工作中。

抓安全，促进企业和谐稳定

阳煤集团升华分公司团委先后组织开展了“珍惜生命，遵章作业”主题演讲比赛、以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的安全小品大赛，同时先后选拔15名青年宣讲员，深入基层队组参加“二五”安全活动，宣讲当前安全形势。一系列活动的开展，有效激发了团员、青年参与安全生产的积极性，增强了团员、青年“自我约束、自我防护”的意识。同时，阳煤集团升华分公司团委开展青监岗员集体上岗查隐患活动。截至目前，青监岗员累计查出隐患162条，有效将隐患遏制在了萌芽状态。努力营造“钻业务、比技能、保安全”的良好氛围，组织团员、青年积极参加各工种技术比武，提升了团员、青年的业务操作技能。

讲奉献，展现青年时代精神

一是开展送温暖活动。升华四中心青年志愿者自发组成一支名为“后勤正能量”的队伍，利用业余时间为环卫队在岗职工送上了一碗碗“爱心”绿豆汤。升华二中心青年志愿者在职工食堂开展了以“遏制奢侈浪费从舌尖开始”为主题的宣传活动。升华三中心青年志愿者与三矿联合开展安全联谊活动，为矿工赠送了象征平安的40块手帕、80条红腰带和60双鞋垫等。二是组织公益活动。3月5日，升华供水中心团总支组织10名青年志愿者到阳泉市敬老院，义务打扫卫生。3月12日，公司团委组织团员、青年30人，参加了义务植树活动。4月9日，升华八中心团总支组织团员、青年20人开展了“爱国卫生月”义务劳动。升华一中心团总支组织20名青年志愿者，利用闲暇时间，擦洗了一矿矿山路两侧的果皮箱共82个，以实际行动树立了“服务矿山、造福社会”的优秀后勤服务品牌。

用媒体，唱响团字号“好声音”

根据不同时期的重点工作，阳煤集团升华分公司团委号召团干、团员、青年将身边的感人事迹在集团公司团委和公司团委网站、微博等媒体上发表宣传。截至目前，在集团公司级媒体上发表稿件369篇，公司团委内网发表稿件582篇，同时关注公司团委微博的团员、青年200余人，扩大了团员、青年交流覆盖范围，有效拉近了团员、青年之间的关系，方便了大家相互交流沟通。(记者：张瀚祥)

来源：阳煤集团新闻中心