襄汾：菜单式”服务助推中小微企业发展
近日，襄汾县唐人居古典家居文化有限公司喜事连连，申报的8项晋作古典家居专利顺利通过国家知识产权局认证，拥有授权专利总量达到16项;同山西省林业管理职业技术学院结成校企联盟，正式成为该校实训基地;成功入选市级文明单位申报对象。“这一切离不开该县推行的中小企业发展‘菜单式’服务。”该公司总经理曹运建说。
近年来，随着经济发展下行压力的不断加大，生产成本不断提升、市场竞争激烈、融资困难、技术革新不足、人才能力缺乏等共性之“痛”，给中小微企业带来的生存发展倒逼压力突显。在经济新常态下，为帮助企业度过“市场寒冬”，襄汾县把好“脉搏”，对症下药，精准发力，在拓宽融资渠道、培育科技创新能力、加强人才队伍建设等方面推出一系列支持中小微企业的“菜单式”服务，着力解好发展的“紧箍咒”。
融资难、融资贵怎么办?当“红娘”、架“桥梁”，减税收，千方百计引得活水来。当好“红娘”角色，襄汾县对全县366家中小企业按照不低于5%的数量进行抽样调查，广泛征集掌握中小企业融资需求，创新融资模式，组织开展“银企合作”、“送金融进企业”等活动，充分发挥担保公司“催化剂”作用，为企业与银行之间“牵线搭桥”，争取金融机构扶持，最大限度地促成企业融资，解决企业融资难问题。今年已为万鑫达、荣世达等4家企业协调解决担保贷款6笔1.6亿元。架好“桥梁”纽带，充分利用国家相关政策，借势发力推进中小微企业加大项目申报，主动做好企业新上、技改、扩建项目加入省级中小企业项目库政策措施细化落实工作。邓庄丁陶麻笺社、铁环漆业、城西小企业创业基地成功获批;三盛合酿造成功申报我省中小微企业品牌建设专项资金;建民新型建材、奥格姆、山佳阀门等5家企业，通过财政贴息、资本金注入、无偿资助等方式申请获得扶持资金350万元。严格税收优惠，减压企业发展。该县认真落实中小微企业营业税、企业所得税、增值税及营改增税收起征点优惠政策，先后为136户企业减免营业税82.08万元，为61户企业减免企业所得税30.7万元。1190户小微企业享受免征增值税政策，累计免征小微企业增值税116万元，减免户占同期小规模企业入库税款的80%左右，小微企业实际受惠面达100%。
企业产品竞争力不强怎么办?科研引领、校企联盟、品牌强化，攻坚克难打造创新驱动核心力。为加强对全县民营科技企业和科技创新型企业的培育，该县出台实施《襄汾县关于加强科技创新工作的奖励办法》、《襄汾县科技创新创业人才奖励办法》，强化企业技术创新主体，鼓励引导企业加大科技投入、建立研发机构，承担对应的科研项目，拿出1100万元专门用于支持中小微企业科技研发、设备改造，提升产品质量和市场竞争力。目前，全县省级民营科技企业达13家，市级科技创新型企业达10家，承担市级科技项目3项，省级农业科技示范园区1家，省级农业科技技术承包项目1项。搭建校企合作平台。三盛合酿造、奥格姆农业科技分别与山西农大、河南食用菌研究所等大专院校合作;泽禾机械铸造、侯临农业科技等企业分别与中北大学、河南省科学院食用菌工程技术中心联盟，组建企业研发中心，研发新工艺，开发新品种，加快新产品的研发，科技成果的转化，提高产出率。实施知识产权战略，增加品牌含金量。出台实施《襄汾县专利资助奖励办法》，给予申报专利的企业或个人从外观设计至发明专利每项1200元―4000元的补助，获得国外发明专利的给予其费用30%的补贴，专利申请数量和质量明显提高，2014年申报国家专利92项，其中，发明专利31项,有效发明专利拥有量达14项，唐人居家居、铁环油漆、金田园粉条、三合盛米醋等一批山西省著名商标应运而生，走出了一条中小企业专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，福康铸造、唐人居古典家居、丁陶麻笺、铁环漆业、三盛合酿造等10家企业被评为山西省专精特新中小企业，带动和示范促进中小企业结构调整和转型升级，增强了中小企业可持续发展能力。
管理粗放，人才不足怎么办?走出去，请进来，抓培训，形式多样强化“三支队伍”建设。他们一是推进企业家队伍建设。送出去，先后将3位企业家送到清华大学总裁研修班“充电”深造，以提高自身素质，组织境内外考察学习以开阔视野、拓宽思路;请进来，邀请教授、优秀企业家举办专题讲座、报告会等形式多样的培训，使企业家进一步解放思想、更新观念。同时，根据企业情况委派专员对企业进行帮扶，提高企业家驾驭市场的能力，企业的发展后劲得到了进一步夯实。二是推进专业技术人才队伍建设。抓住临汾“一轴双核两带经济圈”建设的契机，利用山西科教资源优势，采取企校合作、产学研联合等方式培养各类专业人才;聘请国内外客户、研究机构的高级专家、技术权威和资深教授作为技术顾问，进行业务培训和技术指导，培养一批高级技术人才与管理人才;定期派员外出学习深造，接受先进的理念和技术，提升人才素质。三是推进技术工人素质提升建设。适应全县中小企业发展对各类技工的需求，与临汾技工学校、襄汾职教中心合作，针对性培训熟练技术工人，做好各类职称评定，全面提高全县中小企业职工队伍的整体素质，为企业发展提供管理和人才智力保障，进一步激发企业发展活力和后劲。
