省人社厅一揽子政策 帮助企业减负

    预计减负逾100亿元 

    4月1日，为应对今年以来持续的经济下行压力，省政府近日出台了60条措施用以减轻企业负担、促进工业稳定运行。4月1日，省人社厅对其中由人社厅牵头的11条政策进行解读，主要包括涉企收费和政策支持两个方面，预计政策效应充分发挥可为企业减轻负担100亿元以上。

　　涉企收费主要指社会保险费，可以概括为“五缓、三补、两降”。“五缓”指符合条件的困难企业可以缓缴一年的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费，缓缴部分不征收滞纳金。“三补”指使用失业保险基金对符合条件的困难企业给予社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴。

　　另外，从今年起至2020年年底，我省还将使用失业保险基金对实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能的企业发放稳定岗位补贴，补贴标准为上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的50%,全力支持企业稳定就业岗位。“两降”指降低失业、生育两项保险费率，失业保险用人单位缴费比例由现行的2%降至1.5%,个人缴费比例由现行的1%降至0.5%。其中，忻州、吕梁、临汾、运城、省直5个统筹地区和晋城的困难企业生育保险费率降至0.5%。

　　据省人社厅相关负责人介绍，“五缓、三补、两降”一揽子政策措施，其中前两项是延续去年的老政策，“两降”是审时度势，主动作为，最大限度地给企业减负，预计政策效应充分发挥可为企业减轻负担100亿元以上。

　　对于政策支持方面，第一，继续实施小微企业“六补一缓”政策，通过吸纳就业补助、岗位补贴、社保补贴、小额贷款贴息、职业技能培训鉴定补贴、就业见习补贴和缓缴社会保险费等，鼓励小微企业吸纳就业。第二，通过财政补助、社保补贴、创业实训补贴、场租补贴、创业就业补助、创业扶持、创业园区建设补助和小额贷款贴息等“七补一贷”政策，鼓励扶持高校毕业生自主创业，力促“大众创业、万众创新”，以创业带动就业。第三，使用就业专项资金给予全省29家人才培养评价试点企业高技能人才培训补贴；对下岗职工基本生活保障与失业保险并轨后部分困难企业“4050”职工给予社会保险补贴。通过对特定企业及创业者给予各类补贴，实现精准帮扶。（见习记者 马倩俪）