我省人才工程与经济社会发展无缝对接

　　6月14日，省农科院研究员姚建民赶到山阴县北周庄镇郑庄村，看着由他指导实施的“波浪型渗水地膜万亩连片示范区”渐成规模，高兴地将照片分享至微信朋友圈。像姚建民一样，来自我省教育、卫生、农业、林业、工程技术等领域的1000多名高层次人才，积极投身由省委组织部、省人社厅组织实施的“千人百县”高层次人才服务基层项目，现已培养急需紧缺人才1.7万人。这是我省人才服务转型跨越发展的生动写照。
　　科学发展以人为本，人才发展以用为本。为克服人才工作与经济工作“两张皮”，我省2012年启动实施了“十项重大人才工程”，围绕重点领域、企业发展、园区建设、项目落地，通过人才政策的创新以及为各类人才提供项目、资金支持，鼓励创新人才向一线调动，创新要素向产业聚集。目前，“十项重大人才工程”进展顺利，初见成效。
　　一是“百人计划”海外高层次人才引进工程，数量不断增长、质量稳步提高、结构不断优化，拓展实施了青年项目和外专项目，围绕煤焦冶电等传统行业和煤化工、节能环保等新兴产业，6批累计引进海外高层次人才197名，第7批60多名即将出炉。二是省人社厅组织实施的高端创新型人才培养引进工程、新兴产业领军人才培育工程、高技能人才开发工程，已遴选出高层次人才989名，19人入选 “三晋学者”支持计划，49人入选首批省新兴产业领军人才。三是省委宣传部组织实施的“四个一批”人才工程，选拔培养了180名理论、新闻、出版、文艺方面的优秀人才。四是省农业厅组织实施的现代农业人才开发工程，培训基层农技推广人员4600人、农民专业合作社理事长及辅导员900多人。五是民生领域人才工程成果丰硕。省卫生厅实施全民健康卫生人才保障工程，培训防病专业人员1万多名、农村卫生人员7万人次。省扶贫办在9个县实施大学生村官成长工程项目，依托117个雨露计划培训基地，培训农村贫困家庭务工人员2.8万人。
　　与此同时，各市县也制定实施了各具特色的人才工程，形成了上下联动、以重大人才工程引领和支撑转型跨越发展的良好态势。临汾市创建“百里汾河人才聚集带”，每年按照不少于本级可用财力5‰的比例预算并划拨当年人才工作专项资金。吕梁市与国防科技大学共建军民融合协同创新研究院，一次性引进中科院5名院士，推进军民两用高端技术研发和科技成果转化。（记者 田建平）