太原市农业委员会关于印发《2013年度综合考核办法》的通知
并农人事发〔2013〕10号
太 原 市 农 业 委 员 会
关于印发《2013年度综合考核办法》的通知
机关各有关处室、委属各相关单位：
现将《2013年度综合考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
太原市农业委员会
2013年11月15日
2013年度综合考核办法
为充分发挥考核的导向、激励和约束作用，调动我委领导干部在率先转型跨越发展、加快一流省会城市建设中的积极性、主动性和创造性，促进我市农业农村经济社会又好又快发展。根据市委、市政府《太原市2013年度综合考核办法》（并办发〔2013〕19号），结合我委实际，制定考核办法如下：
一、考核对象
考核对象为：机关各相关处（室）、委属有关事业单位
二、考核内容
年度目标责任考核实行百分制，由职能工作、共性工作和党的建设三部分构成，按（4:3:3）比例量化赋分。
1、职能工作
包括省、市下达的考核指标任务、市重点工作和本单位职能工作，共计40分。
2、共性工作
包括效能建设、创卫工作（城乡清洁工程）、信访工作、计划生育和扶贫工作（下乡住村促增收）五部分，共计30分。
3、党的建设
包括统揽全局、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设、精神文明建设、依法行政和机关党建六部分，共计30分。
三、考核程序
考核工作按照督查落实、自查总结和考核汇总等程序进行。
1、督查落实。对于省、市下达的考核指标任务和本单位职能工作，各相关处室和单位要对标一流定目标，一事一表作计划，调度例会抓落实，活力曲线抓考评。及时按要求报送指标任务完成情况，建立日常考核情况台账。
2、自查总结。各相关处室和单位要对照工作目标，用数据和事实阐述每项工作完成情况，做好自查和阶段性小结。
3、考核汇总。各相关处室和单位要将指标落实情况汇编成册，委人事处负责对资料进行评定和汇总。
四、有关要求
1、实行考核工作责任制，对工作不负责任、考核结果失真失实、影响年底考核结果的，要严肃追究责任。
2、各相关处室和单位要正确对待考核工作，认真履行考核职能，做好协调配合，形成工作合力。
3、各相关处室和单位要领导带头，落实责任，确保年度考核任务全面圆满完成。
附： 《2013年度太原市农业委员会综合考核指标及评分标准》
附：
2013年度太原市农业委员会综合考核指标及
评分标准
| 指标 | 分类 | 考核指标（目标）及内容 | 分管领导 | 责任部门 | 分值（100） |
| 一、职能工作指标 | （一） 省考核 指 标 (16 分) | 全市粮食总产量2.6亿公斤。 | 韩润福 | 种植业处 | 3.2分 |
| 全市农民人均纯收入比2012年增长12%以上。 | 南红卫 | 经管站 | 3.2分 | ||
| 农产品“513”龙头企业销售收入127.03亿元。 | 郝锁业 | 产业化处 | 3.2分 | ||
| 完成431个行政村街道亮化工程，完成异地搬迁农村特困人口900人。 | 郭志鸿 常红勤 | 新农办 扶贫处 | 3.2分 | ||
| 不发生较大及以上农产品质量安全事故。 | 巩天奎 | 信息处 | 3.2分 | ||
| （二） 市重点工 作 (12 分) | 发展设施蔬菜2.5万亩。加快农村土地流转，引导适度规模经营，提升农业产业化水平，增强农业发展活力。 | 巩天奎 南红卫 | 蔬菜处 经管处 | 2分 | |
| 加快发展现代都市农业。以工业化理念谋划农业，以市场化、产业化、组织化的方式发展农业，集中打造一批各具特色、效益突出的现代都市农业产业园。 | 郭志鸿 | 园区办 | 2分 | ||
| 突出城郊型农业特点，加快发展农家乐休闲旅游业。 | 武济顺 | 果树站 | 2分 | ||
| 加强扶贫开发，加大对革命老区的扶持力度。 | 常红勤 | 扶贫处 | 2分 | ||
| 按照功能划分，加大“一县一业”项目建设力度，培育发展主导产业，做到“一县一业”有主业、“一村一品”有品牌，努力实现县域经济快速增长。 | 郭志鸿 | 新农办 | 2分 | ||
| （三） 本单位 职 能 工 作 (12 分) | 以县、区为单位，以村为实施主体，做好综合利用，实施网格化监管，禁止秸秆焚烧。 | 韩润福 | 环保站 | 2分 | |
| 加大农田基础设施建设力度，完成6万亩中低产田改造任务。 | 韩润福 | 土肥站 | 2分 | ||
| 实施畜牧产业翻番工程，全市肉、蛋、奶产量分别达5万吨、2.9万吨、10.57万吨。 | 王青书 | 畜牧处 | 2分 | ||
| 大力培养新型农民，全市培训农民5万人，转移农村劳动力2万人。 | 孙德武 | 科教处 | 2分 | ||
| 加强农民专业合作社示范社建设，按标准建成省级示范社20家、市级示范社50家、县级示范社80家。 | 南红卫 | 经管处 | 2分 | ||
| 实施果业提质增效工程，全市新增水果面积0.2万亩，改造中低产果园0.5万亩。 | 武济顺 | 果树站 | 2分 | ||
| 资源型经济转型综合配套改革试验工作。 | 郭志鸿 | 法规处 | 2分 | ||
| 二、共性工作指标 | (30 分) | 效能建设 | 郭润喜 | 监察室 | 9分 |
| 创卫工作（城乡清洁工程） | 巩天奎 郭树生 郭志鸿 | 信息处 办公室 新农办 | 9分 | ||
| 信访工作 | 郭树生 | 办公室 | 6分 | ||
| 计划生育 | 机关党委 | 3分 | |||
| 扶贫工作（下乡住村促增收） | 常红勤 | 扶贫处 | 3分 | ||
| 三、党的建设指标 | （一） 统揽 全局 (4.5 分) | 贯彻党的路线方针政策，落实中央和省市重大决策部署，结合实际，创新发展思路，对各级重大决策部署提出贯彻实施意见。 | 郭志鸿 | 法规处 | 0.9分 |
| 党建工作“第一责任人”履行职责情况，贯彻执行基层党建工作的方针、政策和部署，主持制定长期规划和工作计划，做好基层党建经常性协调、推进工作，抓好基层党务干部队伍建设。 | 郭树生 | 办公室 人事处 | 0.9分 | ||
| 制定并落实符合本部门实际的工作计划，措施得力，推进扎实，成效明显。 | 办公室 | 0.9分 | |||
| 关注解决民生、处理复杂问题和热点、难点问题情况。 | 0.9分 | ||||
| 机关工作作风、工作效率和服务水平。 | 0.9分 | ||||
| （二） 党风 廉政 （6分） | 严明党的纪律，坚决维护中央和省委权威，确保政令畅通。 | 郭润喜 | 监察室 | 0.3分 | |
| 切实改进作风，进一步密切党同群众联系。 | 0.3分 | ||||
| 加强太原特色惩治和预防腐败体系建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。 | 0.6分 | ||||
| 深入开展专项治理，认真解决人民群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题。 | 0.6分 | ||||
| 着力加强纪检监察自身建设，打造一支人民满意的纪检监察干部队伍。 | 0.3分 | ||||
| 切实抓好党风廉政建设责任制的落实。 | 0.6分 | ||||
| 切实加强对市委、市政府率先转型跨越的发展重大决策部署的监督检查。 | 0.6分 | ||||
| 不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神和省、市有关规定。 | 0.6分 | ||||
| 有效开展整治“慵懒散奢”专项活动。 | 0.6分 | ||||
| 加大案件查办力度。 | 0.3分 | ||||
| 健全网络舆情收集研判、应对处置和引导机制。 | 0.3分 | ||||
| 创新纪检监察机关派驻机构工作。 | 0.3分 | ||||
| 扎实推进惩防体系信息网建设与应用。 | 0.3分 | ||||
| 提高基层涉纪信访工作信息化、规范化、制度化水平。 | 0.3分 | ||||
| 三、党的建设指标 | （三） 领导班子和干部队伍建设 （9分） | 加强领导班子思想政治建设 | 郭树生 | 人事处 | 1.2分 |
| 坚持民主集中制，班子团结、和谐，凝聚力、战斗力、执行力明显增强。 | 0.9分 | ||||
| 贯彻执行《干部任用条例》及相关干部工作政策法规，积极推进干部人事制度改革。 | 1.2分 | ||||
| 干部在线学习注册人数、上线率、平均学时达到要求。 | 1.2分 | ||||
| 实施年轻干部成长工程 | 0.75分 | ||||
| 干部人事档案专项清理工作 | 0.75分 | ||||
| 加强干部队伍建设有新举措 | 0.75分 | ||||
| 党员队伍管理和建设 | 0.75分 | ||||
| 人才工作 | 0.75分 | ||||
| 年度综合考核工作 | 0.75分 | ||||
| （四） 精神 文明 建设 （3分） | 党政领导对精神文明建设和践行“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的太原城市核心价值观工作高度重视，摆上重要议事日程，每年专题研究不少于2次；创建组织健全、措施有力，动员深入，氛围浓厚，资料档案健全，效果明显。 | 武济顺 | 农工处 | 0.45分 | |
| 高度重视文明城市创建和未成年人思想道德建设工作，根据《太原市2013年迎接全国城市文明程度指数测评工作实施方案》和《全国未成年人思想道德建设工作先进城市测评体系》责任分工，完成好各项规定工作。 | 0.45分 | ||||
| 广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。成立有学雷锋志愿服务队和网络文明传播志愿服务小队，人均年参与志愿服务时间大于24小时。 | 0.45分 | ||||
| 积极开展道德领域突出问题专项治理。建立道德讲堂，每月开展活动1次，在单位公共场所设置道德守礼“温馨提示牌”、开展文明餐桌行动。 | 0.3分 | ||||
| 积极开展各类道德模范、身边好人的申报评选、学习宣传活动。 | 0.3分 | ||||
| 积极参与“文明交通、从我做起”主题活动。制定实施方案、活动组织健全、措施有力，动员深入，群众参与率高，氛围浓厚，资料档案健全，效果明显。 | 0.3分 | ||||
| 积极开展以学习宣传道德模范、身边好人、志愿服务、讲文明树新风、文明城市创建为重点的公益宣传活动。 | 0.3分 | ||||
| 组织开展“我们的节日”??春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节活动。依照单位实际，积极开展“我们的节日”主题活动，并能认真完成好市文明办安排的“我们的节日”主题活动。 | 0.15分 | ||||
| 积极参与文明网网上创建活动。上报工作信息、参与网上讨论、网上投票，组织原创评论等。 | 0.3分 | ||||
| 三、党的建设指标 | （五） 依法 行政 （3分） | 坚持依法科学民主决策 | 郭志鸿 | 法规处 | 0.15分 |
| 认真制定依法行政年度计划 | 0.15分 | ||||
| 提高规范性文件科学性、合法性、可行性 | 0.15分 | ||||
| 认真贯彻落实《太原市行政执法基本规范》 | 0.15分 | ||||
| 推进行政复议规范化建设 | 0.15分 | ||||
| 积极发挥参谋助手和法律顾问作用 | 0.15分 | ||||
| 严格落实行政审批制度 | 0.15分 | ||||
| 开展依法行政示范单位创建活动 | 0.15分 | ||||
| 加强法律知识学习培训 | 0.15分 | ||||
| 加强法制机构自身建设 | 0.15分 | ||||
| 年度法治建设工作有步骤组织实施。组织机构、工作制度健全，经费保障充足，有专人负责日常工作。 | 0.3分 | ||||
| 落实党委（党组）中心组集体学法制度，严格执行新录用公务员上岗前、领导干部任职前的法律知识培训、考察制度，扎实开展无纸化普法考试工作。 | 0.3分 | ||||
| 0.3分 | |||||
| 认真组织“12.4”全国法制宣传日和其他主题法律宣传活动。积极参与全市“法治太原”建设各项工作。 | 0.3分 | ||||
| 坚持依法行政，严格执法，积极开展依法治理示范单位创建活动，推进法治政府建设。 | 0.3分 | ||||
| 三、党的建设指标 | （六） 机关 党建 (4.5 分) | 认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》，党委（党组）重视机关党建工作，机关党组织机构健全，积极履职，把服务中心、建设队伍贯穿始终。 | 郭树生 | 机关党委 | 0.9分 |
| 深入学习贯彻十八大精神，践行“三个核心价值观”，中心组学习、党员学习有制度、有创新，形式多样、成效显著。抓好“五个一”活动，推进精神文明建设和机关文化建设。 | 0.9分 | ||||
| 深入开展创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动。按照“信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出”的要求抓好党员队伍建设。三会一课、民主生活会等党内生活制度坚持中有创新。 | 0.9分 | ||||
| 积极开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，牢固树立群众观点，强化宗旨意识，改进工作作风。抓好党风廉政建设责任制的落实。深入开展为民“办实事、解难事”活动。 | 郭润喜 | 监察室 | 0.9分 | ||
| 统战和群团工作进一步加强，组织机构健全，活动经常。加强与统战人士的联系交往，建立困难职工帮扶机制，抓好“创号争手”活动。开展丰富多彩的文体活动，积极参加市直机关运动会。 | 武济顺 孙德武 郭树生 | 农工处 机关工会 机关党委 | 0.9分 |
备注：以上考核指标系市委考核办对我委的年度考核内容。