山西焦煤西山煤电矿建一分公司抓学习转作风

山西焦煤西山煤电矿建一分公司抓学习转作风

山西焦煤西山煤电建筑集团矿建一分公司开展学习讨论落实活动以来，通过中心组理论学习，领导干部的政治思想觉悟明显提高，工作作风进一步改变，为促进企业发展提供了强有力的保障。

该公司主要领导带头，制订了严格的管理制度，明确了党政“一把手”是中心组的组长，是中心组开展理论学习的“第一责任人”。主要领导必须认真履行好组长、“第一责任人”的职责，以积极的态度和高度负责的精神，带动其他中心组成员搞好理论学习，发挥表率作用。该公司制订下发中心组理论学习计划和学习资料，每次集中学习，党委书记都会提前备课，在会上给大家讲解辅导，全体成员都会按时参加学习讨论。

该公司中心组坚持理论联系实际，把学习理论、武装头脑同解放思想、创新思维、转变作风、推动工作有机结合。把理论学习与创新思想、解决实际问题结合起来，下功夫解决职工群众的实际困难；把理论学习与解放思想、转变作风结合起来，促进企业发展。通过深入学习，让大家思想大解放、认识大提高、作风大转变，将工作干劲释放到最大，工作作风和效率发挥到最优最好。

该公司注意发挥党委中心组理论学习的影响力，以推动普通党员干部开展理论学习。注重发挥舆论工具，强化理论学习宣传，营造良好的学习氛围，引导和推动各基层党支部的理论学习。对全年理论学习的总体要求、专题内容、学习要点、学习时间、阅读书目、参考资料以及基本措施和主要方法等作出具体安排，增强学习效果，切实转变了干部作风。

来源: 山西焦煤