阳煤集团一矿喜捧全国“五一”劳动奖状

阳煤集团一矿喜捧全国“五一”劳动奖状

传统与创新的融合凝聚成坚忍不拔的斗志 智慧与汗水的浇灌终结出熠熠生辉的硕果

一矿喜捧全国“五一”劳动奖状

日前，从中华全国总工会传来好消息，集团公司一矿喜获全国“五一”劳动奖状。这是一矿继荣获全国先进基层党组织、全国文明单位之后，获得的又一项国家级大奖，圆了几代一矿人的梦想。

一矿是一个有着光荣传统且代代相传的老矿。近年来，一矿特别注重在继承光荣传统的基础上，统一意志，同舟共济，不断创新。他们靠抓班子、带队伍，使企业不论在顺境还是逆境的发展中，士气更加昂扬，步伐更加稳健。他们从提高职工的综合素质和提升企业的整体管理水平入手，持之以恒强管理、夯基础，逐步培育并形成了具有鲜明时代特征的班子团结、管理科学、队伍过硬、基础扎实、作风严谨、干事创业的优秀团队。

在此过程中，一矿以实现生产集约化、装备现代化、队伍专业化、管理科学化、和谐人性化为目标，致力于物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明“五个文明”建设的健康协调发展。他们突出重点，紧抓关键环节，科学部署，循序渐进，深化改革，在有条不紊中，不断实现新突破。

挖掘潜力增效创收。一矿守住稳增长、保利润的下限和控成本支出的上限，凝心聚力，运用市场化手段和差别化政策，适时解决了大量经济运行中的突出矛盾。他们与时俱进，主动适应市场，坚持把效益煤组织摆在首位，改进放顶煤作业工序，改进皮带缓冲、煤仓限位装置，调整重介比重参数，品种煤产量屡创新高。

科技创新助推生产。一次采全高新工艺试验成功，产业升级蓄势待发。利用智能化、自动化综采设备，商品煤日产突破20000吨。全煤系统首列井下新时速人车成功投运，数字化矿井建设全面推进，井下运输胶带实现远程集控，集约化、信息化、现代化发展步伐不断加快。

机构改革稳步推进。一矿不骄不躁，稳步改进管理模式，缩减管理层级，稳妥推进大队制、大部制机构改革，管理体制更趋科学高效。

组织建设保障有力。一矿积极推进党员干部，特别是各级领导干部的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、能力建设。他们通过完善细化党建绩效评价体系，发挥党员先锋岗、责任区的典型示范作用，使各级领导干部绩效显著提升，作风明显转变。

道德建设凝聚正气。一矿通过科学化、系统化、闭合化的文明矿、文明区队、文明班组、文明职工、青年文明号岗、文明家庭、文明窗口、文明小区“八大文明创建”，使赶超有目标、工作有抓手，干部职工的整体素质显著提高。一矿通过道德讲堂等阵地，弘扬主旋律、传播正能量，使社会主义核心价值观教育更加具体化。他们先后选树了综五队、开四队等一大批先进集体和宋青红、任海平等优秀个人典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，深入浅出，有效提升了全员的道德素质，形成了风雨同舟、攻无不克、战无不胜的强大合力。

统一思想攻坚克难。在煤炭市场形势严峻的情况下，一矿审时度势，从实际出发，矿党政和班子成员以上率下，昂扬的朝气不减，同舟共济的斗志更旺。他们不断从强化自身建设、寻找差距、凝聚人心、促进发展入手，将一人一事思想政治工作法延伸到谈、访、帮的具体过程，通过到工作面、掘进头、宿舍里、家庭中，一对一谈心、引导、帮扶，有效理顺了职工情绪，化解了大量矛盾，增强了全矿干部职工心往一处想、劲往一处使的决心与信心，形成了无坚不摧的强大合力。

清风廉韵氛围和谐。一矿通过廉政警示教育基地，积极推行“双务”公开，确保了权力在阳光下运行，领导班子的勤政廉政意识增强，执行力、战斗力明显提升，职工权益得到有效保障，干部职工干事创业的热情空前高涨。一矿领导班子连续8年被集团公司党委评为“四好”领导班子。

企业发展惠及民生。一矿因地制宜，下大力改善职工居住环境，使全矿春有花、夏有绿、秋有果、冬有青的美景逐步成为现实，职工停车场建成投用、上千套经济适用房供职工入住、班后营养餐厅投用等民生工程，赢得了职工、家属的广泛认可。

2014年，一矿品种煤产量达到199.56万吨，销售收入升至29.28亿元，人均收入超过87500元，实现利润9.65亿元，人均效率达到1055.135吨/人；在高瓦斯地质条件下，连续3年多实现安全零死亡、瓦斯零超限；第4次荣获全国文明单位称号；在严峻的经济形势下“五个文明”齐驱并进，始终奔跑在集团公司煤炭主业跨越发展最前列。

来源：阳煤集团