山西焦煤西山煤电杜儿坪矿廉政建设抓实到位

山西焦煤西山煤电杜儿坪矿廉政建设抓实到位

今年以来，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿认真落实党风廉政建设责任制，加强党的作风建设，着力加大教育宣传、案件查处、检查监督、制度建设等工作力度，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展。

坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制。该矿各单位牢固树立“大安全、大预防、大责任”理念，切实承担起党风廉政建设的主体责任。各级班子党政正职认真履行第一责任人职责，各级党员干部认真履行“一岗双责”，坚持抓安全生产和抓党风廉政建设相统一，做到了守土有责、守土尽责。

该矿与二级单位党政正职及机关科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，各二级单位与所属队组也签订了责任书，并层层做好责任分解及组织落实工作，今年出现的各类违反廉政规定案件，都对相关单位党政正职进行了考核和责任追究。

坚持作风建设不放松，深入落实中央八项规定精神。该矿利用文化长廊牌板、橱窗专栏、党务公开栏、电子屏等平台，使广大党员干部把八项规定精神入脑入心。针对突出问题，制订或转发了加强作风建设、加强重大节日期间廉洁自律工作、组织讨论违反八项规定精神案例等5个文件，总结提炼了“杜儿坪矿党员干部不能做的18件事”，以制度化建设最大限度地保障作风建设的长效化。领导干部身体力行、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，使八项规定精神真正落到了实处。

紧紧扭住干部作风建设这个根本，联合相关部门，对干部知责履责、在岗在状态、廉政文件学习、午间饮酒、公车私用等情况进行了专项督查和明察暗访，结果纳入目标管理和责任型干部考核。今年以来共考核干部97人次，对2名违反工作纪律的干部进行了处理。

在大操大办方面，该矿提出了明确要求，规范了婚丧喜庆事宜报告流程，建立了党员干部办理婚丧事宜报告制度，科队级干部婚丧嫁娶事宜向矿纪委进行事前申报和事后报告，今年对1名违反规定的队级干部给予了政纪处分。

坚持“六个一”活动，强化廉政宣传教育。该矿开展了廉政教育“六个一”活动，组织开展了“党风廉政建设形势任务”宣讲活动，在节日期间为队级以上干部制作并发送了廉政电子贺卡，组织机关党支部书记去太原市万柏林区廉政教育园参观学习，今年以来该矿累计组织了4期党员干部廉洁从业培训，参加培训人员达350余人，组织党员干部观看廉政视频教育片4次，科、队级干部都进行了书面述职述廉。

此外，该矿还开展了廉政承诺、廉政签名、党纪条规咨询、廉政书法展、牌板展、党纪条规知识竞赛、“十佳勤廉楷模”评选表彰、“建设廉洁焦煤大家谈”“我身边的好党员、好干部”摄影作品征集等活动，传递正能量，弘扬新风尚，深挖企业自身特色和亮点，发挥各类载体作用，积极构建廉洁文化阵地，达到以赛促学、以学促廉的效果，该矿被命名为“山西焦煤廉洁文化阵地”。

坚持抓大不放小，加强对权力运行的监督监察。在监督方面该矿坚持抓大不放小，开展了“三重一大”决策制度执行情况自查自纠，完善决策机制，及时召开了讨论会，加强廉政风险防控，进一步规范权力运行流程。参与了“干部上讲台”大讲堂、专业技术人员考核、星级职工考试、废旧物资处理等过程的日常监督，积极发挥监督职能作用。

面对严峻的经营形势，该矿认真贯彻落实山西焦煤集团公司效能监察工作会精神，确立了“物资采购”“锅炉自用煤降耗管理”“废旧物资回收复用”立项项目，召开了专题会议，制定了实施方案，积极组织实施，参与了事前、事中、事后监督，完善工作流程，堵塞管理漏洞，上半年同比减少物资外采费用71.13万元，废旧物资回收复用节约资金53.63万元。

坚持反腐高压态势，严格查办涉纪案件。该矿拓宽了举报渠道，建立了网络舆情、手机短信平台，坚持抓早抓小，从职工群众站、举报箱等平台挖掘涉纪案件线索，1-8月份共接受有关工资奖金分配、劳动用工管理等方面的群众举报线索20件，积极进行调查了解、逐一解释答复，矿党委、纪委主要领导对出现倾向性、苗头性问题的干部进行了约谈，共约谈45人次。

该矿纪委明确职责定位，认真对待职工群众来信、来电、来访举报，集中精力抓案件查处、预防腐败工作。2014年1-8月份初核案件10件，给予党纪处分1人，政纪处分1人，适当处理7人，涉及科队级干部6人，真正扎实推进了中央八项规定精神和山西焦煤集团公司廉政规定的落实。

来源：焦煤集团