晋煤宏圣公司“每日一题”让5000员工受益

晋煤宏圣公司“每日一题”让5000员工受益

“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”6月26日，刚走进交接班室的李师傅便认真学习起黑板上的安全知识选摘。这样的“每日一题”活动在晋煤宏圣矿建公司已开展四年多，累计学习各类安全知识达17000余条，5000余名员工从中受益。

据了解，晋煤宏圣矿建公司是以煤矿井巷工程为主的施工企业，拥有5000余名员工。由于员工中大多是农合工，综合素质较低，安全意识较为薄弱，给安全生产带来了隐患。为了扭转这一局面，该公司早在2011年就开始组织开展“每日一题”活动，他们通过积少成多的方法，将收集整理到的《煤矿安全规程》、《新安全生产法》、业务知识、行业及企业重要信息、企业文化等各种应知应会的资料，每天在各项目部、队组交接班室的小黑板上给大家抄录一条，内容简洁明了、通俗易懂，便于员工学习掌握。

该公司还建立了“一人一档、一人一问、一人一查、一人一考”机制，要求每位员工都将“每日一题”认真抄写到笔记本上进行学习，并在班前会上和井下生产现场会进行随机提问、检查。同时，还建立了QQ群、微信等互动平台，将每日一题及时发布在交流平台上，一句话、一幅漫画、一个故事，让每一位员工在轻松自如接收信息的同时，进一步提高了安全防范意识。（宋 薇）

来源：晋煤集团宣传部