晋城4700人达成就业意向等三则

晋城：大中专毕业生供需洽谈会4700人达成就业意向

      在近日晋城市人社局与该市职业技术学院联合主办的“2014年大中专毕业生供需洽谈会”上，150余家用人单位与近万名求职者进行了双向选择，4700余名求职者达成就业意向。

      与往届活动相比，本届大中专毕业生供需洽谈会呈现提供岗位总量多、本地企业薪酬高、省外企业增幅大等诸多变化。此次洽谈会提供岗位共8000个，较上届增加3000个，本地企业薪酬待遇较去年有所提高，月薪普遍在2200元以上，入职交保险已经成为许多企业的入场初始条件，参加洽谈会的不仅有湖滨集团、长江实业等当地知名企业，同时也吸引了上海日月光集团、中国（龙工）上海机械制造有限公司等数十个省外企业，为近年来省外企业参会最多的一次。

运城：三步驱动”助力人才培养选拔

      运城市人社局根据工作实际和干部队伍建设需要，在局机关35岁以下青年干部中开办了周末课堂。该讲堂以坚定信念、强化素质、转变作风为目的，通过组织引导、个人能动、轮流主持、人人登台的方式，为青年干部搭建有利于健康成长和脱颖而出的平台。

      该平台从启动至运行采用“三步驱动”。第一步，选好苗，夯基础。在全局精心挑选了50名表现突出、素质优良的35岁以下青年干部纳入培训视野，并依据职级搭配和性别分配的合理化分组，在相对空间内实施“梯次管理、重点培养”。第二步，搭好台，唱好戏。以党的十八大和十八届三中全会及习近平系列讲话精神为指导，突出政治理论、人社业务、时事社情、经典书籍、能力拓展五个专题，通过讲座式、体验式、研讨式、讲演式等模式，搭建青年干部学习知识、交流体会、研讨问题、加强修养的平台。第三步，用好法，作保障。在人员管理上突出学习时间“明确化”、课堂管理“严肃化”、结果运用“考量化”，确保学习质量和效果。

                                                                                                                      （运城市人社局 杨晓宁）

闻喜：开展“三查三问三思三正”专题讨论

      群众路线教育实践活动开展以来，闻喜县人社局紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，组织全局党员干部开展“三查三问三思三正”专题讨论，自觉加强党性修养，树立群众意识，增强担当精神。

      全局党员干部围绕“为民务实清廉”主题，对照群众期盼，自觉以焦裕禄精神为镜子，深入思想发动，查自己与群众距离远不远、群众感情深不深、群众在心中的分量重不重；问入党为什么、当干部为什么、为后代留下什么；思为了谁、依靠谁、我是谁；对照先进，强化理想信念，端正思想、端正行为、端正形象，达到了“红红脸、出出汗”的效果。

      通过开展专题讨论活动，使大家找准了自身定位、找准了目标方向、找准了力量源泉，筑牢为民服务的宗旨意识和”群众在干部心中分量有多重、干部在群众心中分量就有多重”的工作理念。

                                                                                                                （闻喜县人社局 李天杰）