探访招聘现场：今年大学生择业更看重哪方面？

10月13日，“金秋十月”大型应往届毕业生专场招聘会在新建南路的省人力资源市场举行，60余家企业入场招聘，提供1000余个岗位。当天上午，不少求职者很早就来到招聘现场，只为觅得一份称心如意的工作。记者现场走访发现，与往年相比，今年高校毕业生的就业心态更为理性，对发展前景、成长空间的考量超越待遇收入，二者亦成为关注最多的求职因素。

民企揽才普遍涨薪

13日上午9时，招聘会刚开始，已有不少毕业生前来应聘。当天，参会招人的企业提供了管理、营销、技术、计算机、机电、教育岗位等众多类型岗位。

“诚招业务员，每月底薪2800元，业务量有提成，有保险，包吃住……”一家营销公司招聘负责人表示，“公司急需补充新鲜血液，为此提高了不少岗位的待遇，比如，去年业务员的月薪在2500元，今年涨了300元。”记者走访发现，不少民营企业为了吸引优秀人才，采用了涨薪纳贤的做法，主要是希望提升员工的归属感，留住优秀人才。

能力比证书更受青睐

“我们看证书，更看重能力。”一家网络传媒公司的招聘人员说，他们在看简历的时候，第一眼会看学生的基本院校和专业信息，下一步就会看学生“实践能力”，如果这一项为空或者只是寥寥几项，那么这份简历就会被“减分”。也就是说，学生获得的各种证书，只代表他们的过去，如今企业更看重他们在未来工作中的潜力。

另一位招聘人员也表示，他们公司想招聘营销策划和业务人员，对学生投过来的简历及附带的各种证书通常都不怎么看，而是花更多的时间与学生进行沟通，以便深度了解学生的创业能力、业务潜能。

毕业生看重成长空间

“这几个月来，我不是在求职，

就是在去求职的路上。”读建筑工程专业的小王告诉记者，这个专业虽然比较吃香，但是没有工作经验工资也不高，所以她在薪酬待遇这方面没什么要求，能够满足基本的日常开支就可以。

“其实我并不是要很高的薪水，只是希望未来工作可以有较高的个人成长空间，有一个良好的工作氛围。”她表示，这个专业未来的发展，需要很多实践经验，希望第一份工作最好能与专业挂钩，在工作中学习更多经验和技能，这对以后自己的职业发展很重要。她说，身边的大部分同学，都和自己的想法差不多。

现场，不少求职者都表示，对职位对今后个人发展的“助力”作用十分在意。一些求职者表示，如果企业有很好的培训制度和顺畅的晋升空间，可让自己学到一些技能、提升资历，即使工资低一些也能接受。（记者李涛实习生乔安冬）