山西严处拖欠农民工工资问题 企业恶意欠薪将取消资质

每到年末岁首，拖欠农民工工资现象易发、高发、多发。按照人社部等八部门通知要求，从24日起至2015年2月10日，我省人社厅、工会、公安等多部门组织开展农民工工资支付情况专项检查，严肃处理拖欠农民工工资问题。

山西有职工780万，其中200多万是农民工。此次专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。

检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。

我省将加大案件查办力度，对辖区内的企业开展常规性巡查和拉网式排查。在欠薪问题突出的建筑、煤炭、交通等领域以及发生过欠薪的企业全面落实工资保证金制度。

对存在拖欠工资问题的用人单位，省人社厅将按照有关规定依法作出行政处理或处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法及时向公安机关移送；对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，按照有关规定向社会公布。尤其进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。

此外，我省将推行企业拖欠农民工工资问题诚信制度，对典型案例进行曝光；在重点场所公示举报投诉电话和地址，严格落实举报投诉电话专人值班制度，对拖欠工资问题的举报投诉案件实行首问责任制。

微评：关于农民工欠薪问题，已是老生常谈。政府部门年年发严令，但仍有部分企业抱有侥幸心理。劳动所得，支付工资，本是天经地义。连最基本的工人工资都要拖欠，企业还何谈发展，且于情于理于法都不能容忍。对于欠薪行为，当采取“零容忍”态度，以重罚等方式倒逼企业行使义务。（记者 赵伟）