期盼带薪休假早日实施 切莫成“镜中花 水中月”

深山一仙

在27日召开的山西省十二届人大常委会第十六次会议分组会议上，审议了关于全省旅游产业发展情况的报告。报告中提出了将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，并且在教学时间总量不变情况下高校可调整寒暑假时间，中小学可安排放春假，为职工带薪年休假创造条件。（山西青年报）

随着经济社会的飞速发展，老百姓确实需要更多假期来提高生活质量，带薪休假就成为实现这一愿望的理想途径。

当前，之所以带薪休假落实难，除了受制度推进的影响外，还有用人单位为经济效益考量多，落实带薪休假制度意味着用工成本增加，用人单位尤其是民营企业因此缺少推动带薪休假制度的动力，同时，在目前严峻的就业形势下，“休假权”往往与“就业权”相互矛盾。职工一旦要求落实休假权，则就业权可能就得不到保障。很多人也不得不吃“哑巴亏”；再就是，尽管有关法律法规对于落实带薪休假做出了相应的规定，但由于缺乏责任追究条款的细则，规定的处罚力度不够，并且相关执法部门对用人单位的监督不到位，使得带薪休假制度难以落实。

因此，落实带薪休假，是改善民生的大事情，要尽早尽快完善相关立法工作，进一步明确公民的旅游权利和带薪休假权利。同时，加大宣传力度，提升国民旅游休闲意识，为进一步推动带薪休假制度的落实创造良好社会环境和舆论氛围。让带薪休假真正落到实处，切莫成了“镜中花、水中月”。