太原市召开新闻发布会公布2400岗位供人才选择

　　太原市既留住用好山西籍和省内高校优秀毕业生，又坚持五湖四海广纳英才，吸引集聚海内外高校优秀毕业生。6月29日，太原市召开新闻发布会，紧紧围绕高质量转型发展，聚焦基层一线、转型综改、社会民生，坚持公开、平等、竞争、择优原则，将一次性引进2400多名博士、硕士研究生，为历年来引进高层次专业人才力度最大的一次，诚邀符合条件者于7月6日9时至7月10日18时登录太原人事考试网报名。

　　 三个聚焦，“职”等学有所成的你

　　太原市委、市政府深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于人才工作重要论述，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，扎实推进人才兴市战略，立足发展急需、改革急用、民生急盼，在“基层一线、转型综改、社会民生”三大领域引进高层次专业人才，携手打造新时代“锦绣太原城”。

　　一是聚焦基层一线，积极响应党中央号召，重点充实全市农村、社区等基层一线力量，引导和鼓励人才到基层一线砥砺品质、锤炼作风、贡献才智、建功立业，使用乡镇、街道“一站两中心”事业编制，为农村、社区引才1355人。

　　二是聚焦转型综改，围绕先进装备制造、新材料合成加工、信息技术产业三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引才344人。三是聚焦社会民生，围绕全市教育、卫生健康等重点民生领域，为教育、卫生系统引才709人。

　　 四点要求，精准引进优秀的你

　　引进至事业单位的高层次专业人才学历(学位)、专业、年龄、职业资格等要求分别为：

　　学历(学位)方面，应届博士研究生、硕士研究生，含未落实工作单位的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。

　　专业方面，博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的，不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求；报名农村、社区岗位的不限专业。

　　年龄方面，博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁。

　　职业资格方面，岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。

　　引进至企业的高层次专业人才的学历(学位)、专业、年龄、职业资格等要求由企业根据实际需求确定。

　　五重待遇，激励追梦卓越的你市委组织部相关负责人表示，太原市委、市政府连续三年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金，在“增人数”与“得人心”上同步发力，补贴标准在全国处于第一方阵，努力以最大诚意，邀请人才来并干事创业、追梦卓越。

　　符合条件的引进人才可享受如下待遇：

　　一是人才补贴。生活补助，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。购(租)房补贴，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴；其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。学费补贴，全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。科研经费，从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

　　二是培养使用。引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。

　　三是人才流动。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

　　四是工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。五是职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。