孝义市商务局行业安全监管责任人管理考核办法

各行业安全监管责任人：

根据市委、市政府及市安委办关于安全生产工作的一系列要求，为加强和规范我局39个监管行业的安全管理，落实安全监管责任，确保各项工作安全稳定、健康发展，特制定本办法。

一、考核对象及方式

本办法分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对39名行业安全监管责任人的工作情况进行考核，采取百分制考核的办法。

二、考核内容

（一）德：包括政治思想表现、团结协作、遵纪守法、职业道德和工作态度等方面。

（二）能：包括实际工作协调能力、业务水平、法律法规应用掌握能力、组织能力等方面。

（三）勤：包括工作责任心、工作态度、出勤签到、文件传达、有无责任差错等方面。

（四）绩：包括是否能够利用商务安全监管平台将企业信息及时上传上报、安全隐患整改落实等方面。

（五）廉：包括有无收受监管对象礼品礼金、有无被举报情形、有无违纪违规现象等方面。

三、考核奖惩

本考核办法每个大项分为几个小项，在考核评分时，按照评分标准进行。考核分为优秀、合格、不合格  3  个等次，考核结果总分小于  60  分的为“不合格”等次；60至70（含  70  分）为“合格”等次；70  分以上的为“优秀”等次。

对于考核结果为“优秀”的，作为今后提拔、任用、评先、评优的重要依据。

对于考核结果为“合格”的，作为继续任用的依据。

对于工作积极性不高，考核结果为“不合格”的人员，由分管领导谈话建议调离岗位等处理办法。

对于工作不负责任，有被经营户举报情形的扣5分；有违规违纪行的为扣15分；对有违法行为的采取一票否诀制。

        安全工作是当前工作的重中之重，各行业安全责任人一定要贯彻落实“安全第一,预防为主,  综合治理”的方针，健全和落实安全生产工作责任制，以预防和减少各类安全责任事故为己任，以建立安全监管长效机制为目的，沉下心来，切实做好各项工作。

附件：行业安全监管责任人量化考核表